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蘇州市獨墅湖醫(yī)院(蘇州大學附屬獨墅湖醫(yī)院 蘇州大學醫(yī)學中心)是蘇州工業(yè)園區(qū)首家現(xiàn)代化公立三級醫(yī)院，蘇州大學直屬附屬醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學、科研于一體的綜合性醫(yī)療機構。醫(yī)院于2020年12月正式啟用，總建筑面積50余萬平方米，設置床位3000張。醫(yī)院設39個臨床科室、7個醫(yī)技科室和2個研究機構，重點打造腫瘤、輔助生育、心腦血管、呼吸、重癥醫(yī)學、皮膚、口腔醫(yī)學等特色重點?？埔约皣H化的內(nèi)鏡中心、生物醫(yī)藥臨床轉化中心、國際診療中心。目前醫(yī)院已配備DSA-MR復合數(shù)字化手術室、256排超速螺旋CT、全數(shù)字平板式心血管造影機(DSA)、直線加速器、3.0T磁共振斷層掃描儀、超高清SPECT/CT、體外循環(huán)機、ECMO等。
醫(yī)院面向海內(nèi)外延攬人才，吸引并整合了一大批國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。目前醫(yī)院共引進臨床醫(yī)學專家團隊5個：中日友好醫(yī)院呼吸與危重癥王辰院士團隊、復旦大學附屬中山醫(yī)院心內(nèi)科葛均波院士團隊、復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院輔助生殖技術與生殖遺傳黃荷鳳院士團隊、中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院泌尿外科黃健教授團隊及江蘇省人民醫(yī)院腎內(nèi)科邢昌贏教授團隊。國家級重點學科帶頭人、中華醫(yī)學會銀屑病專業(yè)委員會主任委員、中華醫(yī)學會皮膚性病分會名譽主任委員張學軍教授、第三屆江蘇省口腔醫(yī)學會正畸專業(yè)委員會主任委員張衛(wèi)兵教授等全職加盟。醫(yī)院現(xiàn)引進高層次人才共80余人，其中國家級人才7人，省部級人才24人，園區(qū)人才及市廳級人才29人。
獨墅湖醫(yī)院將秉承“創(chuàng)新、國際、卓越”的發(fā)展理念，以學科建設為引領，凝練特色技術，走國際化發(fā)展道路，突出?？苾?yōu)勢、打造特色品牌、提升核心競爭力，全力將醫(yī)院打造成為集醫(yī)教研于一體的區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療中心和醫(yī)學轉化服務平臺，努力建設園區(qū)醫(yī)療高地，譜寫園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新篇章。
一、申請條件及崗位待遇
(一)崗位基本要求
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè);
2.一般應具有博士學歷、學位，崗位緊缺或特別優(yōu)秀者，可適當放寬;
3.有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神;
4.年齡要求：醫(yī)學領軍人才一般不超過50周歲;醫(yī)學重點人才一般不超過45周歲;優(yōu)秀青年人才一般不超過40周歲，優(yōu)秀博士及臨床博士后一般不超過35周歲,以上各類人才有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬;
5.主要招聘領域包括但不限于：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科基礎研究、醫(yī)學大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉化研究等各領域;
6.符合臨床醫(yī)學各專業(yè)，且具有國內(nèi)外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構任職或?qū)W習經(jīng)歷的高端人才優(yōu)先考慮。
(二)分類條件
1.醫(yī)學領軍人才
申請人應具有正高級職稱，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作10年以上;近五年主持過省部級以上或有重大影響的科研項目，熟練掌握本專業(yè)前沿核心技術，在本學科有深厚的學術造詣或豐富的臨床實踐經(jīng)驗，具有帶領本學科達到國內(nèi)、國際先進水平的能力。
2.醫(yī)學重點人才
申請人應具有副高級以上職稱，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作5年以上;近五年主持過地市級以上的科研項目2項以上，掌握本專業(yè)前沿核心技術，在本學科有較深的學術造詣或較豐富的臨床實踐經(jīng)驗，對本學科有良好的帶動作用。
3.優(yōu)秀青年人才
申請人應具有中級以上職稱，有三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，掌握本專業(yè)前沿技術，有獨立解決本專業(yè)問題的經(jīng)驗及從事一定水平科學研究的能力。
4.優(yōu)秀博士
申請人須為應屆博士研究生，無學術不端行為，畢業(yè)院校為雙一流院?；?85工程或211工程大學;或所學專業(yè)為國家重點學科或最新一輪教育部學科評估中A-檔及以上(前10%)相應學科。
5.臨床博士后
申請人須符合統(tǒng)招博士后招收條件，進站時取得博士學位不超過3年，身心健康，有較強的科研能力和學術研究潛力。
(三)崗位待遇
1.薪酬面議，提供蘇州市三甲醫(yī)院具有較高競爭力的薪酬水平;符合蘇州大學進編條件的給予高校事業(yè)編制，符合蘇州工業(yè)園區(qū)進編條件的給予園區(qū)事業(yè)編制;醫(yī)院目前建有臨床轉化平臺，可與蘇州大學、蘇州工業(yè)園區(qū)科研院所、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實驗室等共享科研平臺，如對科研平臺有更高要求的可一事一議，滿足個性化需求。
2.臨床博士后基本年薪為20萬元，并根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放獎補金?？冃гu估優(yōu)秀者聘期內(nèi)獎補金總額為60萬元，績效評估良好者聘期內(nèi)獎補金總額為30萬元;在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家及省級博士后項目等資助的，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放;所獲國自然等科研項目、科研成果、論文發(fā)表等享受醫(yī)院科研獎勵;醫(yī)院目前建有臨床轉化平臺，可與蘇州大學、蘇州工業(yè)園區(qū)科研院所、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實驗室等共享科研平臺。
二、其他支持措施
(一)住房優(yōu)惠政策
1.對未在蘇州購房，本人和配偶在蘇州市無居住條件的高層次人才，可按規(guī)定由單位申請人才優(yōu)租房，租金按照人才公租房租金收取。
2.符合蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)購房政策的，可按照相關規(guī)定優(yōu)先購買商品住房。
(二)優(yōu)先培養(yǎng)
醫(yī)院將優(yōu)先安排引進人才到國內(nèi)外進修培訓或參加學術交流活動;優(yōu)先安排其所需研修經(jīng)費、科研經(jīng)費和儀器設備等。
(三)人才項目支持
1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)人才，三年內(nèi)省級財政給予總共500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助;對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。
2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘醫(yī)學專家”，如入選，聘期三年內(nèi)，省衛(wèi)生健康委給予100萬元或50萬元的資金資助(其中用于個人生活補助的不低于30%)。
3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇衛(wèi)生人才”(特聘A類\B類\C類\D類)，如入選，分別給予250、150萬、50萬、20萬的安家補貼或生活補助，資助期內(nèi)，可分別申請最高100萬元、60萬元、30萬元、15萬元額度的科研項目;符合條件的，可按照蘇州市“人才樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。
(四)個人補貼支持
1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。
2.蘇州市“人才樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”、“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。
4.還可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖衛(wèi)生人才計劃”(特聘A類\B類\C類)等區(qū)級人才計劃，如入選，分別給予250萬元、150萬元、50萬元購房補貼。
(五)其他支持
符合蘇州大學特聘教授及以上人才認定條件的，可提供充足的辦公實驗室用房，支持招聘科研助手組建科研團隊，研究生招生指標予以政策性傾斜，協(xié)助解決配偶工作及子女入學。
三、申請方式
全年接受申請，申請者須提供個人簡歷、學術成果及證明材料并發(fā)送至電子郵箱，郵件請注明“應聘+人才類型”。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈德清、秦雅楠
聯(lián)系電話：0512-65955177
電子郵箱：hr005@sdhmdp.com
聯(lián)系地址：蘇州市崇文路9號(蘇州大學附屬獨墅湖醫(yī)院組織人事處)
組織人事處
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