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因公司企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型需要，中國電信宿遷分公司成立了經(jīng)開區(qū)洋河新區(qū)分公司，新公司成立之初，急需大批人才加盟。中國電信經(jīng)開洋河分公司決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容：
(一)營銷策劃專員(1名)
1、負(fù)責(zé)電信專項(xiàng)活動的策劃、組織、統(tǒng)籌、發(fā)布會等公關(guān)活動;
2、與客戶前期溝通相關(guān)細(xì)節(jié)，獨(dú)立參與提案;
3、向客戶匯報(bào)方案的創(chuàng)意及流程;
4、獨(dú)立撰寫活動策劃案及細(xì)化活動執(zhí)行流程;
5、提供最有性價(jià)比的執(zhí)行方式或創(chuàng)意，制定具體執(zhí)行方案;
6、對相關(guān)行業(yè)有深度洞察，實(shí)時把握市場動態(tài);
8、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的指標(biāo);
9、有專業(yè)活動公司3年以上文案工作和熟悉通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(二)客戶經(jīng)理(6名，其中經(jīng)開區(qū)4名、洋河2名)
1、負(fù)責(zé)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和洋河新區(qū)范圍內(nèi)的電信客戶服務(wù);
2、負(fù)責(zé)中國電信各類通信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的銷售;
3、負(fù)責(zé)指定客戶群的維系工作;
4、家住經(jīng)開區(qū)和洋河新區(qū)的人員優(yōu)先考慮。
(三)客戶網(wǎng)絡(luò)工程師(3名)
1、負(fù)責(zé)中國電信各類信息化產(chǎn)品的支撐、營銷和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)宿遷經(jīng)開區(qū)和洋河新區(qū)范圍內(nèi)客戶的局域網(wǎng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理;
3、負(fù)責(zé)病毒的查殺、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，負(fù)責(zé)指定客戶的IT設(shè)備管理工作;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的客戶關(guān)系維系;
5、在技術(shù)上協(xié)助市場發(fā)掘潛在機(jī)會點(diǎn);
6、有通信行業(yè)、軟件、系統(tǒng)集成類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(四)DICT項(xiàng)目經(jīng)理(2名)
1、負(fù)責(zé)云或物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)客戶方案制定及客戶交流;
2、負(fù)責(zé)ICT項(xiàng)目的技術(shù)溝通、方案編制、招投標(biāo)等售前技術(shù)支撐工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作，及時跟進(jìn)項(xiàng)目及產(chǎn)品合同簽訂和回款工作;做好項(xiàng)目工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定和財(cái)務(wù)決算等工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品需求挖掘和市場推廣工作;
5、有通信行業(yè)、軟件、系統(tǒng)集成類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正;具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄;
(三)學(xué)歷要求為?？埔陨?。
(四)市場營銷、行政管理、人力資源管理、電子商務(wù)、通信工程類、計(jì)算機(jī)類、軟件類、信息工程類等專業(yè);
(五)年齡在30周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至35歲;
(六)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，積極主動，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);
(七)從事通信行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先。
三、招聘程序和方法本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請發(fā)送簡歷至[email protected]，不接受其他方式報(bào)名;
2、報(bào)名時間：2022年4月11日—4月16日
(二)面試
1、開考比例：招聘崗位的面試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際通過資格審核人數(shù)組織面試。
2、面試時間：另行通知。
3、組織實(shí)施：面試工作由中國電信經(jīng)開區(qū)洋河新區(qū)分公司組織實(shí)施。
(三)體檢
根據(jù)考生面試成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)聘用及待遇
1、簽約：擬聘用人員與中國電信宿遷分公司簽約的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，合同期3年，試用期2個月。試用期滿后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按同崗位人員發(fā)放年終獎，公司提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼等福利。
2、待遇：年收入5萬-10萬元，業(yè)務(wù)崗位上不封頂。被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，另行組織考試確定)。紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。本簡章由中國電信宿遷經(jīng)開洋河分公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：18951371876
中國電信宿遷經(jīng)開洋河分公司
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