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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《常州市教育局直屬單位人才目錄的分類辦法(試行)》(常教人〔2018〕39號)精神，2022年常州市教育局直屬單位將面向社會公開招聘高層次、緊缺人才3名(進編)。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件1《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表》)。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲(1981年4月11日以后出生)以下，具有副高級教師專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至45周歲(1976年4月11日以后出生)，具有正高級教師專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至50周歲(1971年4月11日以后出生)。
(三)報考人員需于報名前取得崗位要求的學歷學位證書方可報考，其中，普通高校2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;普通高校2022年應屆畢業(yè)博士研究生，取得畢業(yè)證書、學位證書時間可放寬至2022年12月31日。國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
(四)以副高級教師專業(yè)技術資格報考的人員，需同時具備以下條件：
1.從教以來，獲得過省基本功或省優(yōu)質(zhì)課評比一等獎及以上;
2.近五年，獲得過省教育科研成果或省教學成果二等獎及以上;
3.近五年，至少主持省級及以上重點課題1項，并通過結題鑒定;在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于2篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價值的學術論文，或者出版1本以上有價值的學術專著;
(五)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員;
5.常州市各級教育行政部門所屬在編人員。
二、報名程序和辦法
(一)報名方式與時間
1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年12月31日。招聘單位可在報名開始7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試程序并及時公布招聘結果。
2.本次招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，郵件名以“姓名+專業(yè)+學歷(職稱)”格式注明。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考試方式和組織
(一)資格復審
1.通過初審的報考人員，招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。
2.招聘單位考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料：
(1)身份證原件和復印件;
(2)學歷證書、學位證書原件和復印件。其中，普通高校2022年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件，國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心學歷認證證明原件和復印件;
(3)崗位要求的其他材料(如職稱證書、獲獎證書、科研成果等)。
3.資格復審合格，取得考試資格;資格復審不合格，取消考試資格。
(二)考試程序
考試采取面試的方式，按照招聘單位制定的方案執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、崗位認知能力和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試總分為100分，成績合格線為80分。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督。考試結束后，根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，用人單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務5年(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
根據(jù)常州市《關于創(chuàng)新驅動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(常發(fā)〔2021〕1號)、《關于促進創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》(常辦發(fā)〔2021〕1號)文件精神和《關于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法(試行)>的通知》(常教人〔2019〕6號)相關條款，對符合條件的聘用人員落實相應的待遇政策。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-85681336，85681337
招聘工作監(jiān)督電話：0519-85681366、85689165
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市教育局負責解釋。
常州市教育局
附件1：2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表.xls
附件2：2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表.doc
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