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為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)東臺(tái)市人民政府批準(zhǔn)和鹽城市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師160人。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件1《東臺(tái)市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱“《招聘崗位表》”)，可在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站(http://www.dongtai.gov.cn/)上下載查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，無(wú)不良行為記錄。
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年4月14日至2004年4月23日之間出生);依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲(1981年4月14日以后出生)。
5.具備《招聘崗位表》中招聘崗位要求的資格條件。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6.本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制。
7.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.具有符合招聘崗位要求的教師資格證書。2022年上半年認(rèn)定的，須提供符合招聘崗位要求的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且須在本次招聘體檢、考察合格人員公示前取得相應(yīng)教師資格證書。研究生學(xué)歷的和報(bào)考職中、開(kāi)放大學(xué)專業(yè)課教師崗位的，暫不要求教師資格證書，須在被聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。
9.資格條件中“專業(yè)要求”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
10.下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(5)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
(6)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址:http://dt.zp885.top:51101/#/login。報(bào)考者登錄“東臺(tái)市教育局教師招聘系統(tǒng)”(本系統(tǒng)須使用電腦操作)，個(gè)人注冊(cè)后即可報(bào)名(須牢記登錄賬號(hào)和密碼)。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2022年4月14日8∶30-4月23日18∶00;
2.資格初審時(shí)間：
2022年4月14日8∶30-4月24日18∶00;
3.陳述申辯時(shí)間：
2022年4月14日-2022年4月25日(期間上午8∶30-11∶30;下午14∶30-18∶00)
4.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：
2022年4月14日-2022年4月26日(期間上午8∶30-11∶30;下午14∶30-18∶30)
(二)報(bào)名確認(rèn)
1.東臺(tái)市教育局將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員可于報(bào)名結(jié)束后到報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審意見(jiàn)。
如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向東臺(tái)市教育局組織人事科陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)公告末“招聘政策咨詢”。
2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)時(shí)間為2022年4月24日8：00-2022年4月27日18：00，繳費(fèi)相關(guān)流程將在“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)另行公告，敬請(qǐng)關(guān)注。
3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名相關(guān)服務(wù)。
(三)準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須登陸報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證具體事宜將在“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)另行公告，敬請(qǐng)關(guān)注。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.所有招聘崗位均設(shè)1：3開(kāi)考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可于2022年4月28日8：30-12：00登錄報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。部分崗位分A、B崗位，A崗位招聘對(duì)象為2022年畢業(yè)生，B崗位招聘對(duì)象不限。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息(因開(kāi)考比例不足取消招聘計(jì)劃崗位須改報(bào)其他崗位的除外)。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
四、考試
考試工作由東臺(tái)市教育局組織，考試包括筆試和面試兩部分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試主要考查應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，總分100分，設(shè)60分合格線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試相關(guān)事宜及筆試期間新冠疫情防控要求將與準(zhǔn)考證打印相關(guān)事宜一并另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者關(guān)注“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)相關(guān)發(fā)布。
筆試后考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)和排名。
(二)面試
1.面試人員的確定
在筆試合格者中，按照招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1：3的比例(小學(xué)語(yǔ)文教師崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位以及幼兒園教師崗位按照實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1：2的比例)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選(末位同分者一并跟進(jìn))。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選。
面試前對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、提交材料等相關(guān)要求以及復(fù)審、面試期間新冠疫情防控要求等，請(qǐng)關(guān)注“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)和東臺(tái)市政府網(wǎng)站相關(guān)發(fā)布。復(fù)審合格人員可參加面試，復(fù)審不合格的取消面試資格，復(fù)審合格人員名單將進(jìn)行公布。對(duì)因資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
2.面試內(nèi)容、形式及要求。
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能等。面試總分100分，設(shè)60分合格線。
面試采用微型課、技能考核等形式。
美術(shù)、體育、音樂(lè)、幼教學(xué)科面試形式為微型課和技能考核，其中，美術(shù)學(xué)科技能考核為繪畫;體育學(xué)科技能考核為球類、田徑、體操等項(xiàng)目;音樂(lè)學(xué)科和幼教學(xué)科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目(自帶伴奏U盤)。美術(shù)、體育、音樂(lè)學(xué)科微型課時(shí)間10分鐘，技能考核5分鐘，合計(jì)15分鐘;幼教學(xué)科微型課時(shí)間5分鐘，技能考核5分鐘，合計(jì)10分鐘。
除美術(shù)、體育、音樂(lè)、幼教學(xué)科外，其余學(xué)科面試形式為微型課，微型課時(shí)間10分鐘。
根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，本次面試收取面試考生面試費(fèi)每人100元，于資格復(fù)審時(shí)繳納。
3.體檢、考察對(duì)象確定。
在面試成績(jī)合格者中，按招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍，筆試、面試成績(jī)均相同者，加試決出，加試形式另行公布。
五、聘用辦法
1.體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。考察主要考察應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等方面的情況。遇有體檢、考察不合格情況的，按相應(yīng)崗位在考試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如考試總成績(jī)相同的，取舍辦法同前。
2.公示。體檢、考察結(jié)束后，將對(duì)體檢、考察合格人員資格進(jìn)行最終確認(rèn)，考生須于資格確認(rèn)前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書等進(jìn)行資格確認(rèn)(暫不要求教師資格證書的人員不需提供教師資格證書)，屆時(shí)無(wú)法提供的，作為資格不符處理。確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格確認(rèn)通過(guò)者，將在“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)及東臺(tái)市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;資格確認(rèn)不合格者，取消相應(yīng)資格。遇有因被取消相應(yīng)資格或因考生本人自愿放棄相應(yīng)資格而出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，將進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法同上。對(duì)遞補(bǔ)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察，體檢、考察合格后，另行公示。
公示期內(nèi)，如有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)資格不符的，取消相應(yīng)資格，因此而出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法同上。
3.選崗。選崗時(shí)，按崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分由考生依次選崗。同名稱招聘崗位不再區(qū)分A、B崗，將A、B崗計(jì)劃相加即為該崗位招聘計(jì)劃，按崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分由考生依次選崗。考試總成績(jī)相同時(shí)，處理辦法同前。選崗時(shí)間、地點(diǎn)以及具體崗位和選崗辦法另行公告。選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
4.聘用。經(jīng)東臺(tái)市人社局審批備案后，由用人單位(學(xué)校)為聘用人員辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，暫不要求教師資格證書的人員須根據(jù)相應(yīng)情況作出3年內(nèi)取得教師資格證書相關(guān)承諾。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，2022年畢業(yè)生延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
東臺(tái)市教育局負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢及解釋。咨詢電話：0515-85100511。
七、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85226544(市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)，0515-89561019(東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局)。
附件1：東臺(tái)市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師職位表.xls
附件2：東臺(tái)市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
東臺(tái)市教育局
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