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為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)人員招引力度，拓寬專業(yè)化技術(shù)人才源頭渠道，為開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定公開(kāi)選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)符合《2022年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)崗位人才崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡符合各崗位規(guī)定;
(五)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(六)符合選聘公告規(guī)定的其他條件。
此次選聘參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與區(qū)衛(wèi)生主管部門工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
最低服務(wù)期限未滿的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)人員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，不得報(bào)考。
二、選聘崗位及條件
共選聘衛(wèi)生管理人才5名、專業(yè)技術(shù)人才20名(崗位需求見(jiàn)附件1)。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、素質(zhì)測(cè)試、復(fù)核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。
1.網(wǎng)上報(bào)名
①應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名，照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/04yzjkq/)。
②報(bào)名時(shí)間：2022年4月2日9:00—4月10日16:00。
③報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員按要求上傳本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(任職)文件及其他相關(guān)證書等材料(詳見(jiàn)附件2)。
應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.資格初審
根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審，符合條件者進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過(guò)3:1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按3:1的比例進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試。
3.素質(zhì)測(cè)試
組織通過(guò)資格初審的人選參加素質(zhì)測(cè)試。素質(zhì)測(cè)試時(shí)間初定于2021年4月中旬，主要通過(guò)面試、面談等形式考察相關(guān)人選綜合素質(zhì)，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.確定擬聘人選和復(fù)核
根據(jù)素質(zhì)測(cè)試得分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。
素質(zhì)測(cè)試設(shè)置合格線，低于合格線的不予聘用。
5.體檢
按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘人選體檢。
6.考察政審
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍人員素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示聘用
對(duì)通過(guò)體檢、復(fù)核和政審的擬聘用人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按素質(zhì)測(cè)試得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，按規(guī)定處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
管理崗位面向公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員選聘，錄用后按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)規(guī)定辦理入職，待遇等同于開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)同職級(jí)工作人員。
專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人選，聘用后納入開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制職員管理，享受相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部、城鄉(xiāng)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0514-82063238，咨詢電話：0514-87158591。
附件:1-2
附件1:2022年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才崗位條件簡(jiǎn)介表.docx
附件2:報(bào)名資格審查材料清單.docx
揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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