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為加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，加大引進緊缺專業(yè)青年人才力度，拓寬企業(yè)后備干部來源，為我市國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐，擬面向“雙一流”高校公開選調(diào)緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，具體公告如下：
一、公開選調(diào)對象
國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生、國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生(不含定向生、委培生);國(境)外U.S.News、THE、QS世界大學(xué)排名前一百名高校全日制畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)為南通市屬國有企業(yè)發(fā)展急需的相關(guān)專業(yè)，包括：經(jīng)濟金融、信息技術(shù)、城鄉(xiāng)建設(shè)、新材料、新能源、智能裝備、化工醫(yī)藥、高端紡織、商務(wù)法律等(詳見《南通市屬國有企業(yè)公開選調(diào)緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才崗位需求表》)。已在通工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。
3. 大學(xué)本科生一般為1997年7月1日及以后出生(25周歲及以下)，碩士研究生一般為1994年7月1日及以后出生(28周歲及以下)，博士研究生一般為1990年7月1日及以后出生(32周歲及以下)。有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的碩士、博士研究生，根據(jù)崗位需求可適當(dāng)放寬年齡要求，其中碩士研究生可放寬到30周歲(1992年7月1日及以后出生)，博士研究生可放寬到35周歲(1987年7月1日及以后出生)。
4. 國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。國(境)外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的崗位。
7.國家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
8.優(yōu)先條件：中共黨員;就讀期間擔(dān)任過班委以上職務(wù)，含班級(黨團組織)、學(xué)生會(研究生會、黨團組織)職務(wù)，任職時間一學(xué)年以上;獲得過院系級以上獎勵(含獎學(xué)金和單項獎勵)的。
三、程序和方法
(一)報名與初審、適崗評價
報名時間：3月30日-4月30日
報名人員登陸南通市國資委網(wǎng)站查看招聘簡章，下載報名表并填寫，將相關(guān)材料以電子郵件方式【郵件名：姓名+報考單位+崗位名稱】發(fā)送到各崗位對應(yīng)的報名電子郵箱。
需發(fā)送的材料為：報名表、本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、在校期間任職證明、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密，如為外文版本需同時提供中文翻譯件。應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。
對線上報名材料進行初審和適崗評價，確定參加綜合能力素質(zhì)評價人員名單。
(二)綜合能力素質(zhì)評價
綜合能力素質(zhì)評價分初試、復(fù)試。
初試采取面談或面試方式進行(也可線上面試)。
初試合格者按不高于3:1比例確定復(fù)試人員。
復(fù)試采取面試方式進行，復(fù)試合格的按成績從高到低1:1確定體檢人員名單。
初試和復(fù)試時間、地點，另行通知。
(三)體檢、公示與錄用
組織入職體檢，體檢合格的進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理錄用入職手續(xù)。
因體檢不合格、公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜錄用情形，或主動放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)復(fù)試成績從高到低在復(fù)試合格人員中一次性遞補。
四、使用管理
1. 錄用人員與國有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動合同(含試用期)。試用期滿考核合格的正式錄用，作為南通市國有企業(yè)后備干部培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng);考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除合同。
2. 參考具有相同學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷的南通國有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納保險、公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位實際由錄用單位確定，新錄用人員轉(zhuǎn)正后，年收入一般不低于20萬元。
3. 新錄用人員享受南通市人才政策，同時享受企業(yè)配套的人才補貼。
五、紀(jì)律監(jiān)督
南通市屬國有企業(yè)公開選調(diào)緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
政策咨詢電話：0513-59003995;
崗位咨詢電話：詳見崗位需求表(附件2);
監(jiān)督電話：0513-59003789。
本簡章由南通市國資委及相關(guān)企業(yè)負責(zé)解釋。
>>>點擊下載：附件1-3
1.各企業(yè)簡介
2.南通市屬國有企業(yè)公開選調(diào)緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才崗位需求表
3.南通市市屬國有企業(yè)公開選調(diào)緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才報名表
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