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淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安開放大學(xué))是一所集中(高)等職業(yè)教育、遠(yuǎn)程開放教育與社區(qū)教育于一體的全額撥款事業(yè)單位。為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師5名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年4月11日至2004年4月13日期間出生)。
3.本次招聘崗位面向2022年畢業(yè)生招聘。2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
4.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的人員)、專業(yè)和其他資格條件(見《崗位表》)。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書取得時(shí)間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年4月13日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
5.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，同時(shí)須在被聘用后兩年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。其專業(yè)條件按《2022年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)討論研究，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件(詳見《崗位表》)。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄
(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2022年4月11日9:00-4月13日16:00;
資格初審時(shí)間:2022年4月11日9:00-4月14日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月11日9:00-4月14日16:00。
【友情提醒】4月13日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報(bào)其他職位，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日9:00-11:00。
(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)考試和資格復(fù)審
同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過10人(含)的免筆試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：因當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，考試時(shí)間待定，具體考試日期將提前在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。若同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過10人(含)，報(bào)名成功的人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:
(1)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
(2)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件。
(3)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)
取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。若同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過10人(含)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)人面試人員須繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課和答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;免筆試的崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試、總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者，下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(見附件3)，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明(見附件4);②無工作單位的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;④2022年畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須上交：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，可以撥打咨詢電話。
淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安開放大學(xué))：0517-83711960 83715028
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83181766
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30 下午14:00-17:00
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83716680
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)第五聯(lián)系組：0517-83716675
七、特別提示
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘
高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組
附件:1-4
附件1：2022年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表.xls
附件2：2022年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
附件3：同意報(bào)考證明.doc
附件4：檔案托管證明.doc
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