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蘇州市職業大學因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員8名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為教輔人員8名。（附件1崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2.蘇州市區戶籍。
3.年齡35周歲以下（1986年3月16日以后出生）。
4.學歷：碩士研究生以上學歷。
5.專業及其他：詳見崗位簡介表。
6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2022年3月16日至2022年3月28日。
2.報名方式：采用網絡報名方式，填寫《蘇州市職業大學公益性崗位人員招聘報名表》（附件2）等信息并進行材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。
報名網址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/
聯系電話：0512—66875137
聯 系 人：鄭老師
3.報名材料：
（1）上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書、戶籍證明（戶口簿）以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（2）全日制普通高校應屆畢業生還需在“學習簡歷”中上傳畢業生推薦表、空白就業協議書、成績單。2022年全日制普通高校應屆畢業生須于2022年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。
（3）社會在職人員還需上傳勞動（聘用）合同或繳納社保清單。
（4）歸國留學人員另須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件3）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。招錄過程中嚴格遵守蘇州市市屬事業單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
5.資格審查。根據招聘條件篩選簡歷、審查報名資格、確定面試人選。由于條件有限，報名截止后十日內未收到面試通知的應聘人員，恕不另行通知。
（二）考試
1、報名人數與計劃招聘人數之比小于5：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2．報名人數與計劃招聘人數之比大于5：1的崗位增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試X50%+面試X50%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書》。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2021年考試錄用公務員有關規定執行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市職業大學校園網公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月；
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規定執行；
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512—66503850。
本簡章由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。
蘇州市職業大學
附件1：蘇州市職業大學公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表
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序號
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招聘崗位名稱
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崗位簡介
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招聘人數
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學歷要求
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專業要求
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其他條件
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薪酬標準
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1
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教輔人員
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行政秘書、教學輔助工作
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4
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碩士研究生及以上
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基礎理學類、計算機類、藝術類
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執行蘇州市屬事業單位公益性崗位年薪等級5級
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2
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教輔人員
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行政秘書、教學輔助工作
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4
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碩士研究生及以上
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公共管理類、經濟類
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執行蘇州市屬事業單位公益性崗位年薪等級5級
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附件2：報名資格審查登記表.doc
附件3：專業參考目錄.doc
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