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一、基本原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘需求
一線隊(duì)員、內(nèi)勤：25人(男性22名，女性3名)。
崗位1：一線隊(duì)員 (負(fù)責(zé)一線城市管理輔助工作)。
要求：
1、政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
2、身體健康，相貌及體型端正，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，家庭主要成員未受過(guò)刑事處罰;
3、男性，身高1.7米以上(含)，雙眼裸眼視力4.8以上(含)，高中(中專)及以上學(xué)歷，年齡在18-30周歲(有一線城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲)，能適應(yīng)夜班;
4、退伍軍人、中共黨員、持有C照及以上駕駛證者優(yōu)先錄用;
5、單位提供食宿，試用期2個(gè)月。
崗位2：內(nèi)勤人員 (負(fù)責(zé)行政處罰、案件審核輔助工作)。
要求：
1、政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
2、身體健康，五官端正，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，家庭主要成員未受過(guò)刑事處罰;
3、女性，大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
4、中文或法律方面專業(yè)優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
1、公開報(bào)名。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行公開報(bào)名。
2、資格審查。根據(jù)招聘規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
3、筆試。主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的開考比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可適當(dāng)降低開考比例。考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試有考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。
6、政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審
7、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)、體檢情況和考察情況，采取擇優(yōu)錄用方式。
8、因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
待遇：64000元/年(含單位及個(gè)人社保)
免費(fèi)提供食宿，提供崗前培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，享受雙休、年休假和法定節(jié)假日。
五、管理辦法
被錄用人員為派遣性質(zhì)，由無(wú)錫市新吳區(qū)城市管理局委托管理公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
六、報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：www.nchr.com.cn(公開招聘專欄)
報(bào)名郵箱: talent@nchr.com.cn(請(qǐng)注明應(yīng)聘單位+崗位)
考務(wù)咨詢： 85258676、85281251
報(bào)名截止日期：2022年3月1日-3月6日(中午12點(diǎn)截止)
報(bào)考人員須如實(shí)填寫附件1：《應(yīng)聘登記表》(附件1需手寫簽名后掃描成pdf格式)及附件2：《報(bào)名匯總表》(附件2 excel格式發(fā)送);應(yīng)聘者還須提供身份證、學(xué)歷證書、退伍證(如有)、其他相關(guān)資格證書或職稱證書。以上所有材料均以附件形式發(fā)送至郵箱。
七、注意事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2、 應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)城市管理局公開招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
無(wú)錫市新吳區(qū)城市管理局
附件1：應(yīng)聘登記表.doc
附件2：報(bào)名匯總表.xls
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