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河南中煙工業有限責任公司(以下簡稱河南中煙)是根據2003年至2004年全國煙草行業工業和商業分離改革部署，由河南省卷煙工業企業于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家卷煙廠，1家投資管理公司，1家煙草薄片公司，1個行業級技術中心，1個博士后科研工作站，2個行業重點實驗室。主業在崗職工8500余人，年產銷卷煙300萬箱以上，居全國煙草行業第4位，資產總額近400億元。公司主打品牌黃金葉年銷量230萬箱以上，銷量規模據行業第6位。根據發展需要，河南中煙工業有限責任公司本部和所屬卷煙廠公開招聘本科及以上學歷畢業生126名。現公告如下：
一、招聘計劃
招聘單位、崗位、人數、專業及學歷要求見附件《河南中煙2022年大學生招聘計劃表》(附件1)。
公司本部專業管理崗位應聘人員錄用后，須在黃金葉生產制造中心實習鍛煉1年。
各卷煙廠一線生產操作崗位應聘人員錄用后，須在車間一線生產操作崗位工作滿一定年限，其中全日制碩士研究生須在生產操作崗位實際在崗工作滿2年，全日制本科生須在生產操作崗位實際在崗工作滿3年，管理崗位和專業技術崗位有空缺時均采取公開選拔方式選聘工作人員。
二、招聘對象
全國普通高等學校國家計劃內招收的2022年畢業或2021年畢業尚未就業的應屆畢業生;國(境)外高校2021年1月1日以后畢業且獲得國家教育部留學服務中心學歷、學位認證的畢業生。
三、資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法、違紀等不良記錄;
2、應聘人員須于2022年8月1日前取得畢業證、學位證(留學人員須有教育部學歷、學位認證書);
3、畢業生就業手續齊全;
4、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5、回避要求。嚴格執行《國家煙草專賣局中國煙草總公司關于印發煙草行業招聘工作管理辦法的通知》(國煙人〔2020〕131號)相關規定，報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
(一)網上報名
報名時間：2022年2月14日至2022年2月21日(報名時間截止于2022年2月21日24：00)，符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙企業官方門戶網站www.hatic.com，進行注冊并在線報名。
報名流程：點擊“河南中煙大學生招聘在線報名入口”→點擊“注冊”→點擊“報名通道”→點擊“招聘崗位立即投遞”。
應聘者上傳的應聘資料包括：
1、有效期內二代身份證掃描件正反面;
2、本科及以上學歷、學位等相關證件掃描件(2022年畢業生需上傳學校開具的《在校生證明》掃描件);
3、學信網《教育部學籍在線驗證報告》(國(境)外學歷人員此項為《國外學歷學位認證書》掃描件);
4、本科及以上學習階段成績單掃描件。
應聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個崗位進行申報。要求提交的相關信息和材料必須真實、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經發現，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。報名結束后，按照需求條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過資格審查的不再另行通知。
(三)線上初選
通過網絡線上方式對應聘人員進行量化測試，根據量化測試成績，從高到低按照不超過1：20的比例確定考試人選(若最后一名成績相同，則一并進入下一環節)。量化測試成績不帶入下一環節，不計入總成績。
(四)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績。
1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內容為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質與潛能。
設定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調整招聘計劃到其他類別或取消該專業招聘計劃，計劃調整情況在錄用公示中予以說明。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分排序，按照各專業對應招聘人數的3倍，確定面試入圍人員名單，若最后一名出現同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時進行線上心理測評，心理測評作為招錄人員的參考。
面試主要考察崗位相關專業知識水平、自我認知、分析和解決問題能力、溝通協調能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試視全國疫情防控情況統籌開展，具體時間、地點另行通知。
(五)考察與體檢
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各專業從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者入圍)按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進行復審。資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件和提交的材料是否真實準確;考察主要內容包括應聘者政治思想、道德品質、學習表現以及是否需要回避等方面的情況。
應聘人員須參加我單位指定醫院的體檢。對體檢結果有異議的，可以按規定復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察、體檢若發現有不符合錄用資格的，不得進入下一環節。
具體時間、地點直接通知本人，未通過的不再另行通知。
(六)公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業有限責任公司外網和國家局人才招聘平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理相關錄用手續。
(七)其他
1、應聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現不合格，造成招聘計劃空缺的，公司根據專業總成績從高分到低分依次遞補，出現總分同分情況的將按面試成績從高到低決定遞補人選。
2、應聘者可適時登陸報名系統查詢是否通過資格審查、線上初選、筆試、面試成績以及現場資格審查、筆試、面試、體檢等相關通知。
3、應聘者未能按期取得畢業證、學位證的不予錄取。
五、有關要求
(一)應聘者按要求填寫《河南中煙招錄工作人員政審考察表》(附件2)，雙面打印、簽字后提交，并對所提供的個人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經錄用的，依法解除勞動關系。
(二)應聘者如與本公司職工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，填寫報名信息時須說明，公司將按相關規定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業協議或被錄用的，解除協議或勞動關系。
(三)應聘者應確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者，如若聯系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。
(四)招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
(五)招聘工作嚴格落實工作程序，做好工作紀實，嚴肅工作紀律，嚴格回避制度，強化工作監督，杜絕各項違規違紀行為發生。有關本次招聘工作具體事項，由公司人力資源部統一提供咨詢服務。招聘期間公司紀檢監察部履行招聘工作監督責任，全程參與監督。
咨詢電話：平老師，0371-69192697;
監督電話：趙老師，0371-69192687;
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中煙工業有限責任公司負責解釋。
附件：1-2
1、河南中煙2022年大學生招聘計劃表
2、河南中煙招錄工作人員政審考察表
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