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根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員。
二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
中文文秘類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄;
2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)符合要求;
3.年齡小于35周歲，1986年1月 21日(含)以后出生;
4.下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室(洪澤區(qū)高良澗街道潯河路40號(hào));
(三)報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日至1月26日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30);
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)接受委托報(bào)名(需提供授權(quán)委托書(shū))。
報(bào)名者須攜帶正式有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3張(報(bào)名表上2張除外)。考生可登錄洪澤區(qū)政府網(wǎng)打印報(bào)名表格一式2份或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表。
報(bào)考人員須對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求，請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：①自我介紹(600字左右，A4紙打印，主要反映個(gè)人工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、最滿(mǎn)意的2-3項(xiàng)工作成績(jī)或成就、具備的專(zhuān)業(yè)技能或優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要不足等4個(gè)方面);②取得的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(含專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū));③相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件;④反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料;⑤其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等;
3.在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格)。
五、招聘程序
(一)適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由專(zhuān)家測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等方面。
適崗評(píng)價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jī)合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。
(三)成績(jī)公布。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。
(四)體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(六)遞補(bǔ)。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分)。
六、聘用和管理
經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。工資按農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同類(lèi)型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)期未滿(mǎn)一年離職者，從當(dāng)年面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話(huà)：0517-89722928
監(jiān)督電話(huà)：0517-89722930
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淮安市洪澤區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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