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招聘對象：
1．博士研究生或具備高級職稱的高端人才202名；
2．緊缺性專業技術人員46名。
招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛生健康委員會網站查詢。
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1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3. 熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
4．適應崗位要求的身體條件。
5．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）。其中，博士或者要求具備中級專業技術資格的崗位，應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；要求具有高級專業技術資格的崗位，除招聘崗位有明確規定外，應聘人員年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。
6．戶籍不限。
7．具備應聘崗位所要求的其他條件（附件1、2，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
8. 應屆畢業生：
?。?）2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。
（2）2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。
?。?）2021年1月1日以后國（境）外學校畢業且無工作經歷，并于2022年12月31日前完成教育部學歷認證的留學回國人員。
（4）2022年國（境）內普通高校畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的。
9．有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員；
（3）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
?。?）國家和省另行規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員；（5）無錫市（含江陰、宜興）醫療衛生機構在編人員。
二、報名及審核
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1．報名時間和方式
?。?）招聘單位自招聘公告發布日起接受報名。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00。
?。?）應聘人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現場報名，也可根據招聘公告公布的招聘單位相應電子郵箱（附件4），采用直接投遞相關報名材料電子版的方式報名。
2．報名材料
?。?）《2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位公開招聘高端緊缺性人才報名表》（附件3）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。
（2）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》（原件）。國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷認證。
?。?）應聘崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料；要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料；有專業方向的需提供專業方向證明。
（4）學歷學位證書。
?。?）有效二代身份證。
（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎勵證明、學術成果、成績單等）。
（二）資格審核
1. 招聘單位負責對應聘人員進行資格審核，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。
2. 對于國（境）外專業和專業參考目錄內沒有列出的專業，由招聘單位根據實際情況研究確定審核意見。
3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還?？荚嚱Y束后，如發現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。
（三）繳費確認
通過資格復審的應聘人員即可繳納報名費100元，開考時尚未交納報名費的視為放棄。
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1. 招聘崗位條件中的工作經歷年限要求為實足年限。
2. 尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。
3. 應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。
4. 本次招聘不設開考比例。通過資格審核的應聘人員應按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。
三、招聘考核
采用直接考核的方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務素質?？己丝偡譃?00分，合格線為60分。如考核成績相同人數超過招聘崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應聘人員可在各招聘單位網站查詢考核成績。
四、考察及體檢
1. 考察：由用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。
2. 體檢：根據應聘人員考核成績，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件。
五、公示及聘用
1. 招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛生健康委及招聘單位網站公示7個工作日。
2. 公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在招聘單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結束后的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務期3年（含試用期）。
六、遞補
因考察或體檢不合格、公示結果影響聘用、放棄或其他原因導致崗位空缺的，由招聘單位提出是否遞補意見（成績不合格的不得遞補），報市衛生健康委備案。應聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛生健康委及相應招聘單位網站公布。聘用備案審批后不再遞補。
七、誠信管理
按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定，應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業單位公開招聘考察環節，將應聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據。
八、紀律與監督
市衛生健康委直屬事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監督。
監督舉報電話：0510-81822044。
本公告由市衛生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話：0510-81822074。
附件1： 2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位高端人才招聘崗位簡介表.xlsx
附件2： 2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位緊缺人才招聘崗位簡介表.xlsx
附件3 ：2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位公開招聘高端緊缺專技人才報名表.doc
附件4：招聘單位聯系方式.doc
無錫市衛生健康委員會
