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為了進一步推進我縣互聯網信息工作的發展，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
二、招聘對象及條件
1.具有金湖縣戶籍(或者生源地為金湖縣)，身體健康，享有公民的政治權利，組織紀律性強，吃苦耐勞，遵紀守法，愛崗敬業。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在35周歲以下(1987年2月11日以后出生)。
4.具備國家教育行政部門認可的符合崗位要求的學歷;應屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷證書。
5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員專業類別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行。
6.服從單位工作安排，需經常值班。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業證書(應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》)原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2022年2月7日—2月11日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，填寫并攜帶《2022年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表》(詳見附件1)，到金湖縣行政中心716室(金湖縣建設路109號)報名，由金湖縣互聯網信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查，符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)考試
1.招聘崗位通過資格審查人數超過15人的，該崗位將在面試前增設筆試環節，筆試內容為綜合知識，并根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象(末位成績并列的一同進入)。增設筆試的崗位總成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按該崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分(總成績相同的取面試成績高者)確定體檢對象。
若招聘崗位通過資格審查人數不足15人的，報名成功人員直接進入面試，采用結構化的面試方式，面試為100分制。從面試成績合格人員中(面試合格分數線為60分)，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
2.考試成績在金湖縣人民政府網站公布。
3.考試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
體檢和考察由金湖縣互聯網信息中心統一組織。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動放棄，或者出現不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進行遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣互聯網信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執行，并按國家勞動法律法規規定繳納各項社會保險。
五、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：
金湖縣人民政府網站(http://www.jinhu.gov.cn/)
(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：
金湖縣互聯網信息中心 0517-86805258。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
監督電話：0517- 86961406。
七、本公告由金湖縣互聯網信息中心負責解釋。
附件：2022年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表
金湖縣互聯網信息中心
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