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為進一步加強轄區城市(含小區)綜合管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城市綜合管理員，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優錄用。
二、招錄崗位
三、報考條件
1、擁護黨的領導，政治素質好，有一定的政策理論水平;遵紀守法、品行端正;志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。
2、有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念;有一定的電腦、智能手機操作技能。
3、熱愛城市綜合管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密。能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應外勤、不定時加班或倒班等需要。
4、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。
5、管理崗有退伍軍人、有城管綜合工作經驗的優先錄用。
6、不接受以下人員報名應聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員;法律規定不得錄用的其他情形人員。
四、 招聘程序
(一)參與報名
1、報名時間：2022年1月6日至1月17日(工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
2.報名地點：宿城區綜合行政執法局雙莊中隊;聯系人：曹志;電話：0527-84500301。
3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業證書、機動車駕駛證(如有)原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復印件)，及本人認為有必要提供的其他證書或材料(原件、復印件)。照片及各類材料復印件不退。
4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入面試。
資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。
(二)面試
對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢、公示
根據面試成績及附加分計算總成績。按各崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(低于60分除外，體檢費用由應聘者自理)。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示前，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。
(四)聘用
根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續(聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，否則后果自負)，與街道國有公司簽訂聘任合同。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月。試用期滿經考核合格者的工資為基本工資3000元/月、工齡工資每滿一年遞增50元/月、考核工資500元/月，按政策繳納相關保險及享受職工福利。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。
六、本簡章由宿城區雙莊街道辦事處負責解釋。
宿城區雙莊街道辦事處
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