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根據工作需要，宿遷市人力資源開發有限公司受宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局委托，決定面向社會公開招錄工作人員。
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優錄用。
二、招錄崗位
男子執法協管員13名、文員2名。
三、報考條件
1、熱愛城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，適應不定時加班或倒班等需要。
2、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。
3、報考男子執法協管員身高1.7米以上;文員男女不限，男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上。
4、年齡35周歲以下(1986年12月以后出生)，大專及以上學歷(退役軍人高中及以上學歷)。
5、報名文員崗位要求具備較強的文字材料功底，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設備，具有宣傳策劃、媒體影視制作專業特長者優先錄用。
6、司法職業院校畢業生、“三支一扶”人員、退役軍人、有城管工作經驗者優先錄用。
四、招聘程序
1、報名時間：2021年12月7日至12月17日。筆試、面試、體檢時間另行通知。
2、報名方式：本次招聘采取線上報名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱358431452@qq.com，壓縮包按“宿城區城市管理局+姓名+手機號”的格式命名。需提供資料：應聘登記表(附件中下載)、本人身份證、畢業證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。
3、筆試：筆試為閉卷考試。筆試科目：法律法規知識(行政處罰法、行政強制法、行政復議法、行政訴訟法等。)、公共基礎知識及文字材料寫作能力，分值100分。筆試合格人員進入面試。
4、面試：主要考察報考人員行為舉止、語言表達及應變能力等綜合素質，分值100分。
5、綜合成績：根據筆試、面試分別占60%、40%的比例計算綜合成績。
6、體檢：根據考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。
7、考察：考察由宿遷市人力資源開發有限公司負責，主要審核報名人員的資格條件(含無犯罪記錄、個人征信報告)?？疾煳赐ㄟ^的，取消資格，并按照程序遞補進入考察。
8、體檢合格人員在相關網站公示。
五、聘用及待遇
1、公示結束后，由宿遷市人力資源開發有限公司派遣到宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局從事輔助執法或者文員工作。
2、宿遷市人力資源開發有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動聘用合同，實行兩年一聘(最低服務期一年半)。被錄用人員試用期2個月(有城管工作經驗的除外)，試用期內協管員工資2500元/月;文員工資2600元/月。正式錄用后協管員基本工資2900元/月(含五險)、考核工資500元/月;文員基本工資3200元/月(含五險)、考核工資500元/月。
六、本簡章由宿遷市人力資源開發有限公司負責解釋。
咨詢電話：15358319288(池老師)宿遷市人力資源開發有限公司。
監督電話：0527-84500610。
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宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局應聘登記表.docx
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