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各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)，市級機關各部門、各市直單位黨組織：
為深入實施“產業質態提升行動”，牢固樹立“項目為王”的鮮明導向，及時發現和培養儲備一批有志招商、素質全面、能力過硬、充滿活力的招商力量。經研究，決定實施“招商新銳培養計劃”，在全市范圍內遴選一批年輕干部到開發園區招商一線，以3年為一個周期，進行實戰鍛煉、滾動培養。現就有關事項通知如下：
一、遴選名額
40名左右，原則上泰興經濟開發區安排8-10人，其他開發園區各安排3-5人。
二、遴選范圍
市鄉黨政機關、群眾團體和事業單位(不含醫院、學校)在編在崗的副科職、正副股級及以下年輕干部。
三、資格條件
1.政治素質過硬，有志于從事招商引資和開發園區工作。
2.學習能力強，舍得吃苦、甘于奉獻，具有良好的業務素質和身體素質。
3.具有全日制大學本科及以上學歷，參加工作時間滿1年及以上。對符合開發園區特色產業發展方向的專業優先考慮，主要包括：生物科技、材料類，機電機械類，電子信息類，化學、醫藥類，食品工程類，經濟金融、財務統計類，安全工程、環境工程、建筑工程類，港口管理、物流類，法學類等。
4.年齡要求：副科和正股職級干部，原則上以“85后”為主;副股職級及以下干部，原則上以“90后”為主，特別優秀的可適當放寬。
四、遴選程序
主要包括組織報名、資格審核、現場參觀、集中面談、確定人選等程序。
五、管理措施
1.強化壓茬培訓。對培養鍛煉人選開展為期一周的崗前培訓。在此基礎上，每季度組織一次集中培訓交流。
2.強化壓擔鍛煉。培養鍛煉為期3年，由市委組織部、鍛煉單位共同管理。市委組織部負責宏觀管理，以季度為單元，加強跟蹤考察了解。鍛煉單位負責日常管理、崗位培養，提供工作生活保障。鍛煉期間，培養鍛煉人選與原工作崗位脫鉤，工資福利待遇及來源渠道不變。
3.強化動態管理。每年底，市委組織部牽頭組織綜合考評，對不適應、不勝任招商和園區工作的，及時進行調整，并跟進補充相應人選。
4.強化激勵使用。鍛煉期間，表現優秀、個人愿意在園區發展的，根據工作需要，辦理相關人事接轉手續;特別優秀的，及時提拔使用。
六、相關要求
“招商新銳培養計劃”是一項系統工程，事關全市長遠發展。各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)、市級機關各部門單位黨組織，要統一思想、提高認識，牢固樹立抓招商人才培養就是抓經濟發展的理念，廣泛宣傳發動，將通知精神迅速傳達或復印至本單位所有符合條件的人員，并高質量地完成組織報名工作。
單位推薦的《報名表》請于11月24日前，報送至市委組織部1015室或傳真至87637375，同時發送電子版至郵箱txzzbghb@126.com。個人自薦的《報名表》請于11月24日前直接發送至郵箱txzzbghb@126.com。《報名表》電子版請登錄http://dj.taixing.gov.cn(泰興黨建網)，在“通知公告”欄下載。聯系人：黃昇，聯系電話：87766085。
附件：招商新銳培養計劃報名表.docx
中共泰興市委組織部
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