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為扎實推進“雁陣培育計劃”，及時補充村(社區)干部隊伍“源頭活水”，建立梯次合理、結構優良的村(社區)干部隊伍，經研究，決定集中選聘“鄉村振興青年人才”。現將有關事項公告如下。
一、選聘對象及數量
1.A類崗位：面向部分“雙一流”建設高校(詳見文末高校名單)優秀畢業生，選聘5名“鄉村振興青年人才”到重點鄉鎮、城市社區工作;
2.B類崗位：面向社會各領域人員，選聘154名“鄉村振興青年人才”到村(社區)工作(含“兩新”黨務工作者)。
具體選聘職位詳見《2021年興化市“鄉村振興青年人才”招聘職位表》(以下簡稱《招聘職位表》)。原則上B類崗位每個職位報考人數與選聘人數比例不低于2:1，低于上述比例則相應核減該職位選聘人數。
二、選聘條件
報考人員須符合以下條件：
1.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策，熱愛基層工作;
2.報考A類崗位人員不限戶籍;報考B類崗位人員具有興化市戶籍(含本人曾有興化市戶籍，因外出學習或工作將戶口暫時遷出的;以及配偶為興化市戶籍的);
3.年齡在35周歲及以下(1986年11月1日以后出生);
4.報考B類崗位人員具有大專及以上學歷;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能適應基層工作環境;
6.符合《招聘職位表》中的資格條件;
7.符合干部任職的其他條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人和普通高校在讀學生;
2.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
3.受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的;
4.正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的;
5.存在其他違紀違法行為不得聘用的。
三、選聘程序
A類、B類崗位的選聘程序分別如下：
(一)A類崗位選聘程序
A類崗位選聘工作按照個人報名、資格初審、面試、體檢政審、確定人選等程序進行。
1.個人報名
(1)報名時間：11月17日—11月26日。
(2)報名要求：采用本人現場報名方式。報名人員應攜帶《2021年興化市“鄉村振興青年人才”報名表》(可在興化黨建網站下載，網址：http://www.xhdj.gov.cn/，也可在報名現場領取)、本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、退伍證、黨員身份證明等，以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件，到興化市人民政府1號樓1219辦公室報名。
本人確有特殊情況難以現場報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
2.資格初審
市委組織部根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，對報考人員進行資格初審。未通過資格初審的，不得報考。對符合招聘條件的，聯系通知報考人員領取準考證，具體時間另行通知。
3.面試
面試方式由興化市委組織部確定，面試時間和地點另行通知(對來興參加面試的人員，統一安排食宿，并給予一定的交通補助)。報考人員總成績=面試成績+考核分。考核分標準為：中共黨員(含預備黨員)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、碩士研究生0.5分、博士研究生1分。
4.體檢政審
根據報考人員的總成績，按照1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行，體檢不合格的不予聘用。通過體檢人員，由興化市委組織部按有關規定進行政審。因體檢、政審不合格，或考生主動放棄出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
5.確定人選
對通過體檢、政審的人員，由興化市委組織部召開部長辦公會研究確定錄用事宜。擬錄用人員名單在興化黨建網公示，公示結束無異議的，與其簽訂最低服務年限為5年的聘用合同(含1年試用期);對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補。試用期滿后，由市委組織部聯合有關街道黨工委進行試用期滿考核，考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。
(二)B類崗位選聘程序
B類崗位選聘工作按照個人報名、資格初審、筆試面試、考察體檢、確定人選等程序進行。
1.個人報名
(1)報名時間：11月17日—11月26日。
(2)報名地點：詳見《招聘職位表》。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考1個職位，采用本人現場報名方式。報名人員應攜帶《2021年興化市“鄉村振興青年人才”報名表》(可在興化黨建網站下載，網址：http://www.xhdj.gov.cn/，也可在報名現場領取)、本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、退伍證、黨員身份證明等，以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件，到擬報考的鄉鎮(街道)報名。
本人確有特殊情況難以現場報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
2.資格初審
各鄉鎮(街道)根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，對報考人員進行資格初審。未通過資格初審的，不得報考。對符合招聘條件的，聯系通知報考人員領取準考證，具體時間由各鄉鎮(街道)另行通知。
3.筆試面試
(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行，總分100分，考試內容主要為從事村(社區)基層工作的綜合知識。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前14天內非必要不前往中高風險地區。考試當天出示當日“蘇康碼”、“通信大數據行程卡”綠碼，且經現場體溫測量低于37.3℃，14天內無發熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
(2)面試。按照各職位選聘人數1：1.5(進位取整)的比例，根據筆試成績從高分到低分，分別確定參加面試人員。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事村(社區)基層工作和解決實際問題的能力。
(3)總成績計算方法。報考人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為：中共黨員(含預備黨員)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、大學本科0.5分、碩士研究生1分、博士研究生2分。
4.考察體檢
根據報考人員的總成績，按照各職位選聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍人選。鄉鎮(街道)對入圍人選進行考察和聯審。通過考察和聯審的人員，由鄉鎮(街道)組織體檢，體檢不合格的不予聘用。因考察、聯審、體檢不合格，或考生主動放棄出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
5.確定人選
對通過考察、聯審和體檢的人員，由各鄉鎮(街道)召開黨(工)委會會議研究確定錄用事宜。擬錄用人員名單由各鄉鎮(街道)黨(工)委在一定范圍內進行公示，公示結束無異議的，由各鄉鎮(街道)黨(工)委組織用人單位與其辦理試用手續;對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補。試用期滿后，由各鄉鎮(街道)黨(工)委進行專項考核，考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。
四、培養管理
A類崗位選聘人員由興化市委組織部和有關街道黨(工)委共同培養管理，B類崗位選聘人員由各鄉鎮(街道)黨(工)委(“兩新”綜合黨委)和任職村(社區)負責培養管理。所有新選聘人員必須到崗到位，正常參與村(社區)日常工作。
五、有關待遇
1.A類崗位聘用人員待遇。試用期的報酬待遇由興化市委組織部按有關規定執行。正式聘用后，進入“專項事業編制”，享受“興化市黨政青年人才”同等工資待遇。
2.B類崗位聘用人員待遇。試用期的報酬待遇按各鄉鎮(街道)黨(工)委規定標準執行，正式聘用后的報酬待遇不低于3000元/月。具備大學本科及以上學歷的人員，將納入興化市級鄉土人才管理，大學本科、碩士研究生、博士研究生分別增發人才補貼1000元/月、2000元/月、3000元/月，上述補貼共發放5年。
本簡章由市委組織部負責解釋。
咨詢電話：0523-83326519(市委組織部組織科)
監督電話：0523-83326182(市委組織部干部監督科)
>>>點擊下載：附件1-3
1.“雙一流”建設高校名單
2.2021年興化市“鄉村振興青年人才”招聘職位表
3.2021年興化市“鄉村振興青年人才”報名表
中共興化市委組織部
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