|
為深入貫徹黨中央《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》和省委、常州市委、區(qū)委關于加強基層治理要求，全面落實市第十三次黨代會、區(qū)第十四次黨代會精神，深化村干部專職化管理和社區(qū)工作者職業(yè)化管理，傾力打造基礎穩(wěn)固的戰(zhàn)斗堡壘，進一步加強城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設，經研究，決定公開選拔一批村(社區(qū))后備人才，現將有關事項公告如下：
一、崗位和數量
詳見《常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備人才崗位表》(附件1)。
二、對象和條件
思想政治素質過硬，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的組織協(xié)調、語言表達、文字功底和群眾工作能力，志愿到村(社區(qū))基層工作，同時須符合以下具體條件：
1.具有大學本科及以上學歷，年齡在30周歲及以下，其中取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格或會計專業(yè)技術資格報考村級后備人才的，取得社會工作者職業(yè)資格報考社區(qū)后備人才的，年齡、學歷可適當放寬;
2.具有2年及以上基層工作經歷;
3.身體健康，能適應村(社區(qū))工作;
4.具備單位所要求的崗位其他資格條件(見附件1)。
鼓勵農村致富能手、合作社能人、復退軍人、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、優(yōu)秀網格員等積極報考。
以上時間計算截至2021年9月30日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的;
5.違規(guī)違紀受到開除公職處理或撤銷黨內職務及以上處分的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.其他不適宜的情形。
三、程序和要求
(一)報名和資格審查
1.報名截止時間：2021年10月22日;
2.報名地點：金城鎮(zhèn)人民政府(見附件1);
3.報名要求：報名人員需填寫《常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備人才報名登記表》(附件2)，并提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表、2年及以上的社保繳納證明、3張一寸免冠彩色證件照、3分鐘以內的個人自我介紹視頻及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格。
崗位選拔計劃人數與報名通過審核人數的比例不低于1:3，方可開考。未達開考比例的崗位相應削減選拔計劃。
(二)筆試和適崗性評價
1.筆試：采用統(tǒng)一閉卷的方式進行，總分為100分。筆試內容為時事政治、黨的基本理論、法律法規(guī)、基層治理、社會工作以及農業(yè)農村工作知識等。筆試不舉辦培訓輔導、不指定參考用書。考生憑身份證、準考證參加筆試(具體時間、地點見準考證)。
2.適崗性評價：根據報名人員學歷專業(yè)層次、崗位專業(yè)匹配度、從業(yè)經歷、穩(wěn)定性初判等進行適崗性評價，總分為100分。適崗性評價結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數1:2的比例，確定面試人員名單。
綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試得分×70%+適崗性評價得分×30%。
(三)面試
面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數1:1.5的比例，確定考察人員名單。
(四)考察
重點考察思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。金城鎮(zhèn)黨委根據綜合了解和考察情況，經黨委會集體研究決定，按崗位選拔計劃人數1:1的比例，確定體檢人員名單。經考察無合適人選的，經黨委會集體研究并報區(qū)委組織部批準，可終止選拔計劃。
(五)體檢
體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)審核和公示
體檢通過后，名單報區(qū)委組織部審核備案并進行公示，公示期為5個工作日。
(七)錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，予以錄用。錄用人員由金城鎮(zhèn)統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消錄用資格;錄用人員的聘用期為2年，村級后備人才2年內取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格或會計專業(yè)技術資格的，社區(qū)后備人才2年內取得社會工作者職業(yè)資格的，繼續(xù)聘用，否則不再續(xù)聘。
四、待遇和培養(yǎng)
1.錄用人員待遇保障參照村(社區(qū))干部發(fā)放，依法繳納“五險一金”;
2.錄用人員納入全區(qū)村(社區(qū))干部“432強鏈計劃”培養(yǎng)，每年將統(tǒng)籌安排錄用人員到區(qū)級機關部門、鎮(zhèn)(街道)開展跨領域、跨層級、跨區(qū)域交流鍛煉，幫助增見識、提能力。
五、其他事項
1.本次選拔過程中，面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)均不實行遞補。
2.社會在職人員報考的，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。
3.本次公開選拔工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考察、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人選和工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
4.根據疫情防控要求，報名人員在選拔過程中，應主動向工作人員出示“蘇康碼”、14天行程卡和個人健康申報承諾書(附件3)，并配合檢測體溫。“蘇康碼”和14天行程卡為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加選拔。選拔人員須全程佩戴口罩，做好個人防護，對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗信息、拒絕說明14天內有無國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史等造成嚴重后果的報名人員，取消相應資格。
咨詢電話：見附件1。
附件：
附件1：常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備人才崗位表.docx
附件2：常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備人才報名登記表.docx
附件3：個人健康申報承諾書.docx
常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)人民政府綜合辦公室
|
