|
因工作需要，射陽縣人力資源和社會保障局面向全縣公開選調2名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選調崗位
射陽縣人社局機關綜合崗位2名(行政編制)。
二、選調條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，品行端正、愛崗敬業、工作勤奮、作風務實，具有良好的政治素質、道德品行和廉潔作風，有較強的工作能力。
2、具有職位要求的年齡、學歷、專業、相關證書等條件，詳見《射陽縣人社局公開選調工作人員職位表》。
3、報考人員須為我縣范圍內在編在崗公務員(鄉鎮公務員服務期需滿)、參照公務員法管理單位中符合條件人員(指參照管理事業單位已批準登記的人員中，原為公務員后因工作需要調入參照管理事業單位的人員、通過公務員(參照管理人員)公開招錄的人員、國家政策性安置的軍隊轉業干部)。
4、身心健康。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1、與射陽縣人社局機關現有工作人員有《公務員法》第74條所列親屬關系的;
2、受過黨紀、政務處分的;
3、涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查且尚未作出結論的;
4、法律、法規、縣內有關規定明確的其他不適宜情形。
三、選調程序
選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試、適崗評價、考察相結合的辦法進行。主要程序有：
(一)報名和資格審查
1、報名時間：9月18日至9月23日工作日期間，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。
2、報名地點：射陽縣人社局組織人事科(縣市民中心1511辦公室)。聯系人：杜研宣，聯系電話：0515-82320816。
3、報名所需材料：凡符合上述選調條件的人員，本人攜《報名登記表》一式三份(含三張2寸免冠正面彩照)、單位同意報考證明、個人居民身份證、畢業證、學位證、相關證書等報名材料的原件、復印件，以便現場報名審核。
4、資格審核：射陽縣人社局依據選調條件，負責對報名人員進行資格審核。資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實即取消報考及聘用資格。報考崗位設1:3開考比例，達不到開考比例的，則不開考。
(二)考試
1、筆試。筆試總分100分，合格分數線為60分，主要測試公共基礎知識、崗位專業知識和文字表達能力。筆試后，從高分到低分按選調計劃數1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實際人數為準)。
2、面試。面試總分100分，合格分數線為60分。面試采取結構化方式，主要測試應試者邏輯思維、綜合分析、溝通協調及語言表達等能力素質。面試成績當場通知考生。
(三)適崗評價
面試結束后，根據報考人員個人和所在單位提供的材料，對面試人選進行適崗評價。適崗評價主要對報考人員的學習經歷、工作經歷(含專業背景)、工作實績等進行綜合評價。
選調總成績按100分計算，筆試、面試、適崗評價分別占50%、30%、20%。
(四)考察和體檢
根據總成績由高到低按選調計劃1:1確定考察人選。根據考察情況，經射陽縣人社局黨委會研究，按選調計劃數1:1的比例，確定擬選調人員并按照有關規定進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)公示
擬選調人員名單在射陽縣人民政府網站上公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(六)辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。擬選調人員在接到調動通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消選調資格。
四、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀委監委派駐紀檢監察組全程監督。
監督電話：
0515-69221321(射陽縣紀委第五派駐紀檢組)
本公告未盡事宜，由射陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊下載>>>1-2
射陽縣人社局公開選調工作人員職位表.xls
射陽縣人社局公開選調工作人員報名登記表.xlsx
射陽縣人力資源和社會保障局
|
