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為選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教師隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展，決定面向社會公開招聘第二批聘用制教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
(二)品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲及以下(即1985年9月1日以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學歷或高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員年齡可放寬至40周歲(即1980年9月1日以后出生)。曾獲得過市級優(yōu)質(zhì)課或基本功大賽一等獎、或市名師及以上榮譽的公職退休人員可破例。
(五)本科及以上學歷，具有與應(yīng)聘崗位相符合的教師資格證書。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.有政策規(guī)定或協(xié)議明確在2021年9月30日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司負責。
(一)報名方式、時間
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個崗位。
2.報名時間：2021年9月2日15:00- 9月6日18:00。
報名郵箱：kongld@lygfesco.com。
請將報名所需材料掃描打包發(fā)送至報名郵箱，報名材料文件壓縮包名稱、郵件標題統(tǒng)一設(shè)置為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。凡未按要求發(fā)送報名材料的，招聘方有權(quán)拒收郵件。
政策咨詢：孔老師，電話：0518-82347890。
(二)報名材料
應(yīng)聘人員需真實、準確、完整地提交以下材料：
1.《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》);
2.近期同底2寸彩色正面照1張;
3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);
4.各層次的學歷學位證書;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外學歷學位認證材料;
5.教師資格證書;
6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明。
(三)資格審核
對郵箱接收的材料進行資格初審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審通過后，將接到初審合格通知。
(四)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
3.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。
4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例的崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和開發(fā)區(qū)人力資源公司研究同意，可適當降低開考比例或延期開考。
四、考試
考試采取適崗評價和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，適崗評價、面試、技能測試均由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(一)適崗評價
根據(jù)學歷層次、工作業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價要素，對通過資格初審人員進行適崗評價。
(二)資格復審
連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司將初審合格材料遞交至連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責資格復審工作。
(三)面試
面試采取演課和答辯相結(jié)合的形式進行，滿分100分(演課80分、答辯20分)，合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間和地點另行通知。
(四)總成績計算及公布
測試崗位的總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施，體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公示7個工作日。
因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
七、聘用與管理
1.所有聘用人員采用社會購買服務(wù)方式，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同。
2.聘用人員的工資福利待遇按在編教師年收入60%核發(fā)(不含住房補貼)，日常管理等按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，本次招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，請撥打相關(guān)監(jiān)督舉報電話：0518-85882802、0518-85187950。
九、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
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