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根據工作需要，南京市公安局溧水分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員76名(警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：
一、招聘條件、對象
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正;
3、年滿18周歲，具體崗位年齡要求見職位計劃簡表(附件1);
4、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，各崗位招聘具體條件詳見職位計劃簡表;
5、身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等。
(二)招聘對象有關要求
1、報名時出示“蘇康碼”，健康碼顯示為綠碼。
2、有下列情形之一的不得應聘：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(3)曾被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
(4)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(6)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
(7)曾被吊銷律師、公證員執業證書的;
(8)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(9)目前正在從事警務輔助工作的;
(10)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定被解聘的;
(11)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(12)具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。
曾在本市各級公安機關從事警務輔助工作，因個人原因離職的人員(不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形)，須滿3年后方可重新應聘。
二、報名程序與方法
(一)本次招錄報名采取現場報名方式，請于8月30日至9月1日(上午9:00-11：00，下午14:00-17:00)攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復印件各1份、近期1寸免冠照片2張、個人征信報告(攜帶身份證至中國人民銀行自助打印)。各崗位報名地點詳見職位計劃簡表。
(二)報名時，須按照本簡章公布的招考崗位、報考條件和要求，如實填寫《南京市公安局溧水分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經查實，立即取消報考資格及聘用資格。
(三)報名所需的證件及資料均需交驗原件并提供復印件，證件、資料不全或未按要求填寫報名信息并未如期到現場確認者視為自動放棄報考資格。
三、考試
應聘勤務輔警的人員須持身份證原件參加體能測試。
1、體能測試時間：以通知為準。
2、體能測試地點：以通知為準。
3、體能測試項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒;1000米跑，標準為≤4分35秒;縱跳摸高，標準為≥265厘米。
4、體能測試成績：體能測試三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分
應聘文職輔警的人員須持身份證原件參加筆試考試。
1、筆試科目：《行政職業能力測試》，沒有任何考試大綱和考試范圍，也沒有任何題庫，不指定教材，不辦培訓班。
2、筆試時間：另行通知。
3、筆試地點：另行通知。
4、筆試成績：筆試成績實行百分制，滿分為100分。
四、面試
面試條件：根據應聘人員成績(體能測試、筆試)由高到低按照不小于計劃招聘人數1：3的比例確定。達不到1:3比例的，按實際合格的人數確定參加面試人員。
1、面試時間：以通知為準。
2、面試地點：以通知為準。
3、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。
4、參加面試的應聘人員須持身份證原件，按規定的時間、地點參加面試。
總成績計算方法。
勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照體能測評成績高低順序確定名次。
文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績成績高低順序確定名次。
五、政審
根據應聘人員總成績的高低順序，按照計劃招聘人數的1：1比例確定政審考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質以及相關情況進行考察。
六、體檢
1、體檢時間：另行通知。
2、體檢地點：另行通知。
3、根據應聘人員測試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。
4、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。
七、擬聘用人員公示
根據考試、面試、政審、體檢等情況，對擬聘用人員向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;在面試、政審、體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該職位應聘人員總成績從高分到低分進行遞補。
八、聘用
1、通過公示，符合條件的人員由南京溧水保安服務有限公司與其依法簽訂勞動合同，規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。
2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等。
九、工資待遇
警務輔助人員薪酬待遇由區財政保障，并依法享受國家規定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務年限為基礎進行層級晉升，并實行工資穩步增長機制。
十、注意事項
1、應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證。
2、凡在規定時間內，未按通知參加測試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現簡歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀律的應聘人員，一律取消考試或應聘資格。
南京市公安局溧水分局
附件：1-2
附件1:南京市公安局溧水分局2021年第3批次招聘警務輔助人員職位計劃簡表
附件2:南京市公安局溧水分局公開招聘警務輔助人員報名登記表
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