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為深入實施就業優先戰略，落實更加積極的就業政策，統籌做好就業困難群體就業工作，根據《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》(蘇人社規〔2021〕3號)文件要求，現將開發的第一批公益性崗位公告如下：
一、開發公益性崗位情況。全區范圍內開發的第一批公益性崗位主要包括：保安、保綠、保潔等崗位，具體崗位及數量詳見《云龍區2021年開發第一批公益性崗位明細表》(附件1)。崗位具體名稱、工資待遇、崗位職責、招聘要求、工作地點等詳見各用人單位公益性崗位招聘公告。
二、崗位招聘對象總體要求。勞動年齡范圍內，有就業能力和就業愿望，遵紀守法，具有良好的道德品行，經實施相關就業援助后仍未實現就業，能勝任相應崗位工作的就業困難人員。重點安置就業困難人員的大齡失業人員和城鎮零就業家庭成員、被征地農民等群體人員。
三、崗位招聘主體。各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，負責公益性崗位招聘公告的發布、人員招聘工作。對在公益性崗位提供過基層社會服務的人員優先聘用。招聘合格人員由招聘用人單位統一安排，并簽訂公益性崗位聘用合同。
四、強化崗位管理。各用人單位要切實履行公益性崗位管理職責，履行用工管理主體責任，掌握人員在崗情況和領取補貼情況，強化相關補貼資金監管，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。對虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規情形，及時糾正查處，清退違規在崗人員，嚴肅追究相關工作人員責任。公益性崗位安置聘用人員一般期限為3年，期滿后自動退出崗位。
五、咨詢方式。即日起，就業困難人員可向轄區街道辦事處為民服務中心進行咨詢，并結合崗位開發和自身條件情況，根據需要提出書面申請。
云龍區人力資源和社會保障局
附件下載：
附件1：云龍區2021年開發第一批公益性崗位明細表.xlsx
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