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根據工作需要，現面向社會公開招聘8名工作人員。
一、招聘崗位、人數及相關要求
崗位、人數及要求詳見《淮安市淮陰區城市資產經營有限公司2021年公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，請見附件1)。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識;
(二)遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守;
(三)身體健康，具有適應崗位所需的身體條件;
(四)具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位和其他資格條件(詳見《崗位表》);
(五)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年8月10日至2003年8月18日期間出生);
有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的;
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的。
5.與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘組織人事、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的工作崗位。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
三、程序和方法
本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，采用適崗評價與面試相結合的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1.報名與資格審查時間：
2021年8月10日8:30-2021年8月18日17:30。
2.報名形式：本次招聘采取電子郵箱報名方式，每名應聘人員限報一個崗位。
3.報名要求：崗位表中的專業類別，參考《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行(附件2)。應聘人員需填寫《淮安市淮陰區城市資產經營有限公司招聘工作人員報名表》(附件3)，并提供畢業證書、中國高等教育學生信息網(學信網)認定的高等學歷證書查詢結果、本人在有效期內的二代身份證、個人任職經歷材料、個人業績及獎懲材料、應聘崗位所要求的其他資格等證明材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件(附件大小不超過100M)形式發送至：164097469@qq.com，文件名和郵件標題格式統一定為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如因個人信息(電話或郵箱等聯系方式)填寫錯誤導致報名不成功的后果自負，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。招聘單位根據應聘人員提供的資料進行資格初審，通過資格審查達到開考比例的，方可開考，通過資格審查人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。報考被取消崗位的人員，符合條件的可以補報其他崗位。補報名時間：2021年8月25日8：30-17：30。
(二)適崗評價
組織專家小組依據應聘人員的適崗評價相關材料進行百分制量化評分，重點從專業背景、工作履歷、工作業績、表彰獎勵和能夠體現個人能力素質的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。適崗評價成績在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布。
(三)資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位適崗評價成績合格的人員中，按適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，適崗評價成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的應聘人員，須在適崗評價成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審，無法聯系者視為自動放棄。
由招聘單位對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:提供畢業證書、中國高等教育學生信息網(學信網)認定的高等學歷證書查詢結果、本人在有效期內的二代身份證、個人任職經歷材料、個人業績及獎懲材料、應聘崗位所要求的其他資格證明等材料原件;在職在編人員須提供單位和主管部門同意報考證明。
經審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，若通過資格復審的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
進入面試人員名單在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布。
(四)面試
1.主要采取專業化方式進行。面試總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節，面試時間和地點另行通知。面試成績現場通知，并在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布。
2.總成績計算與公布。所有成績計算環節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。總成績=適崗評價成績×60%+面試成績×40%。總成績在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同)，并在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布。
體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人選進入考察環節，由招聘單位對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
(六)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮陰區人民政府網站、淮陰報等媒體公布公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與區資產公司簽訂勞動合同，試用期滿經考核合格，予以正式聘用，考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業。
在本次招聘各環節中出現計劃缺額時，均不再遞補。
四、考核管理和薪酬待遇
(一)日常管理：獲聘人員由區資產公司按照相關規定負責日常考核、培訓和管理，對于表現突出的，可以選拔任用到企業領導班子或中層管理人員崗位。
(二)薪酬待遇：聘用人員待遇按照區資產公司相關薪酬制度執行，繳納“五險一金”，享受國家法定節假日。
五、招聘政策咨詢電話及有關信息發布網址
(一)招聘政策咨詢：0517-87030069
(二)監督舉報電話：0517-89677969
(三)信息發布網址：淮陰區人民政府網站(www.zghy.gov.cn)
六、本公告由淮安市淮陰區城市資產經營有限公司負責解釋。
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江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄.doc
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