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為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，圍繞我市市屬國企改革發(fā)展，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動市屬國企做大做強，現(xiàn)面向社會公開招聘一批市屬國企高級經(jīng)營管理人才，有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)(或長期居留許可)，須遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
2.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
3.年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生);
4.具備崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件;
5.實行回避制度，比照《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導人員任職和公務回避暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.應聘人員現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘;
7.有以下情況不具備報考資格：因犯罪受到過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在國家法定的考試中有嚴重舞弊行為的;被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的;
8.國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)市屬國企經(jīng)營主業(yè)和實際需求，招聘引進高級經(jīng)營管理人才5名：
太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司副總經(jīng)理1名(負責投資及資本運作);
太倉市城市建設(shè)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名(負責工業(yè)地產(chǎn)招商運營);
太倉市水務集團有限公司副總經(jīng)理1名(負責工業(yè)污水運營管理);
太倉市城市發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名(負責房地產(chǎn)項目運營);
太倉市文化旅游發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名(負責旅游規(guī)劃開發(fā)、招商管理)。
具體崗位要求詳見附件1。
三、招聘流程
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2021年7月28日9:00—8月10日16:00;
2.報名方式：報名者從太倉市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)首頁公示公告欄目“太倉市市屬國企高級經(jīng)營管理人才招聘簡章”中下載《報名登記表》(附件2)《業(yè)績說明表》(附件3)，將填寫好的《報名登記表》《業(yè)績說明表》、相關(guān)證件和證明材料〔身份證、學歷及學位證明材料、相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料以及與報考崗位相關(guān)的個人履歷證明，作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料〕提交至郵箱tcsgzbzp@vip.163.com(提交的資料請打包并注明：“招聘單位-崗位-姓名”);
3.報名要求：每個報名者限報一個職位，多報無效。應聘人員應如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同，一切后果由本人負責;
4.招聘單位根據(jù)崗位要求對報名情況進行初步審核，審核通過后進入人崗相適度測評。
(二)人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，按1:8比例擇優(yōu)確定進入綜合能力測評。計劃聘用人數(shù)與通過報名初審人數(shù)之比小于1:8的崗位，組織方可視實際情況決定進入綜合能力測評名單。
(三)綜合能力測評
綜合能力測評以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主，共分為兩輪。綜合能力測評期間按應聘者出發(fā)地區(qū)相應發(fā)放一定的交通費補貼。
第一輪測評為面試，組織專家對人選進行面試，按照1:4比例按得分由高到低確定進入第二輪測評人選名單。
第二輪測評為面談，組織面談小組與人選進行面談，溝通工作目標、預期年薪等，各崗位按照得分由高到低確定2名人選。
綜合能力測評采用淘汰制規(guī)則，第一輪成績排名僅作為是否進入第二輪測評的依據(jù)，不計入第二輪成績，第二輪面談成績即為綜合能力測評環(huán)節(jié)最終成績。
(四)背景調(diào)查與體檢
對各崗位綜合能力測評最終確定的2名人選進行背景調(diào)查，結(jié)合綜合能力測評和背景調(diào)查情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定1名人選，體檢合格后確定為擬錄用人選。無合適人選的崗位可空缺。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。
(五)公示與錄用
擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、管理考核及待遇
1.錄用人選實行高級經(jīng)營管理人才專項管理，與市屬國企簽訂勞動合同，不納入市管干部序列。合同聘期3年，試用期2個月，合同期滿后根據(jù)公司發(fā)展需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
2.實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪構(gòu)成。基本年薪60萬元，績效考核優(yōu)異者年薪可達100萬元及以上，具體以最終簽署的勞動合同確定的金額為準。基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年度考核情況于年底或次年初發(fā)放。試用期考核不合格或試用期內(nèi)辭職的，不享受績效年薪。
3.建立市屬國企高級經(jīng)營管理人才專項考核體系，考核實行“一崗一策”，具體考核內(nèi)容由太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室會同相關(guān)用人單位制定并予以落實。
4.合同期內(nèi)，符合太倉市人才政策的可享受相關(guān)人才政策補貼。
本簡章由太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。涉及崗位具體要求由相關(guān)招聘單位負責解釋。
咨詢電話：
太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室：0512-53890193
太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司：0512-53540417
太倉市城市建設(shè)投資集團有限公司：0512-53730073
太倉市水務集團有限公司：0512-53530851
太倉市城市發(fā)展集團有限公司：0512-53596891
太倉市文化旅游發(fā)展集團有限公司：0512-56558008
監(jiān)督電話：0512-53521537
咨詢時間：報名期間工作日9:00-11:30、13:30-17:30
附件：1-3
1：太倉市市屬國企高級經(jīng)營管理人才崗位表
2：2021年太倉市市屬國企高級經(jīng)營管理人才招聘報名登記表
3：2021年太倉市市屬國企高級經(jīng)營管理人才招聘業(yè)績說明表
太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
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