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2021南京市溧水區選聘海內外高層次人才招聘公告

  為加強優秀年輕黨政人才儲備,提升干部隊伍的專業化水平,南京市溧水區現面向海內外公開選聘一批高層次人才,有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優。

  二、應聘基本條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。

  2.具有國(境)外院校碩士及以上學歷(最高學歷為中外合作辦學外方學歷的除外)。2019年度前200名世界知名院校碩士及以上學歷優先考慮;具有2年及以上國(境)外工作經歷的碩士或者獲得海外博士學歷的優先考慮。

  前200名世界知名院校,指2019年度全球四大主流排名機構公布的綜合類大學排名前200名,即QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名(ARWU)。

  3.國(境)內就讀學段須取得全日制普通高校學歷、學位證書;國(境)外就讀學段須取得教育部學歷認證。

  4.碩士研究生原則上應為35周歲及以下(1986年6月18日及以后出生),博士研究生原則上應為40周歲及以下(1981年6月18日及以后出生)。

  (二)人才專業和崗位要求

  見附件

  三、招聘崗位

  計劃招聘26人,詳情請登陸南京高層人才網:www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

  四、招聘程序

  (一)報名和網上資格審查(只接受網上報名)

  應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

  1.報名時間:2021年6月18日—2021年7月17日。

  2.掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

  3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。

  請應聘人員網上報名的同時,按下列文件順序(1-《應聘人員登記表》(請從南京高層人才網招聘簡章附件下方下載并填寫完整),2-身份證件,3-第一學歷、學位證書,4-最高學歷、學位證書,5-高等教育學籍/學歷認證,6-職稱、職業資格、外國語言等級證書,7-社保繳費記錄,8-其他資料)準備材料,并將文件包壓縮后同步發到nanjingjob@163.com郵箱,郵件主題為“項目組別+招聘單位+姓名”,否則視為放棄。

  (二)綜合素質測評及人崗相適度評價

  對通過資格初審的人員進行綜合素質測評及人崗相適度評價。擇優按項目崗位數5:1確定擬進入面試人員名單。達不到面試比例的按資格初審實際通過人數進入面試。

  (三)現場資格審查

  現場資格審查:對擬進入面試人員進行現場資格審查。所需準備材料:

  1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網招聘簡章附件下方下載。

  2.網上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

  3.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

  現場資格審查結束后組織面試。

  (四)面試

  根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況,采用面試方式進行綜合評價。

  (五)薪酬談判

  按面試成績3:1比例由用人單位組織薪酬談判,按面試成績排序擇優錄取。

  (六)背景調查、體檢及資格考察

  對合格人員安排背景調查、體檢、資格考察。

  (七)公示

  根據面試、薪酬談判、背景調查、體檢及資格考察結果,由區海內外高層次人才選聘工作領導小組研究確定擬聘用人員,并進行為期七個工作日的公示。

  (八)聘用

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,將正式聘用為合同制工作人員,聘用人員為企業身份,統一與溧水區人力資源公司簽訂勞動合同(聘期三年)。合同約定試用期三個月,試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

  (九)待遇保障

  1.薪資待遇:年薪25萬元起,具體薪酬依據學歷背景、工作經歷等情況一崗一議。年薪的60%為基礎工資,按月發放;40%為績效獎金,根據年度考核情況發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。

  2.生活保障待遇:參照《溧水區人才安居辦法》(溧政發〔2018〕1號),博士、碩士可分別享受2000元/月、800元/月的租房補貼或申請免費入住人才公寓;在溧繳納社保滿1年,博士、碩士可分別享受50萬元、20萬元的購房補貼,申領成功后分五年逐年平均發放,并可享受子女就學、健康醫療等有關人才保障服務。

  (十)人員管理

  1.聘用人員與溧水區人力資源公司簽訂勞動合同,根據專業需要安排到相關部門和街鎮(園區)工作,由接收單位負責管理和使用。

  2.若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現不合格的,即按照有關規定程序予以解聘。

  3.試用期滿考核合格且第一年度考核優秀的,可與區屬國企集團簽訂勞動合同;服務滿三年(不含試用期),考核合格的可按規定程序擇優提拔國企中層,并享受國企同級別人員工資福利待遇;提拔國企領導班子成員,按《溧水區區管國有企業領導人員管理辦法》相關規定執行。

  報名咨詢電話:025-83102761

  考務技術咨詢:025-83102777

  考務監督電話:025-57207060,56211026

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  南京市溧水區公開選聘海內外高層次人才招聘崗位計劃

  南京市溧水區人才工作領導小組辦公室

  南京市溧水區人力資源和社會保障局

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