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蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局因工作需要，擬面向社會公開招聘專職安全員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局公開招聘專職安全員崗位簡介表》(附件1)。
二、資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)戶籍;
3.具備《崗位簡介表》中的資格條件，其中，“專業(yè)”參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);
4.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、心理測試和面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
(一)報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。
(二)報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng) http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
(三)報名時間：2021年6月28日9:00—7月2日16:00
(四)報名注意事項：
1. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過150K)。
2. 材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證;②戶口薄(戶頭聯(lián)及本人聯(lián));③本科學歷階段已取得的畢業(yè)證書和學位證書;④學信網(wǎng)學歷認證材料;⑤工作經(jīng)歷(勞動合同或社保關(guān)系)等證明材料;
應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
(五)資格復審
資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審，具體時間、地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。復審不通過者，不得參加考試。
(六)筆試
1.001崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于等于5:1時直接進行面試;其他崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1時直接進行面試。
2.當報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于上述要求后，增設筆試。筆試采用閉卷方式進行，科目為《綜合能力測試》，主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試時間和地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。
(七)心理測試和面試
1.心理測試在面試前進行，心理測試成績不計入面試總成績。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。心理測試及面試時間、地點在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。
考試最終成績及進入體檢人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應急管理”微信公眾號上公布，時間不少于3個工作日。
(八)體檢與政審
按最終成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因考生體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在同一崗位面試合格人員中按最終成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
(九)錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應急管理”微信公眾號上進行公示，時間不少于5個工作日，公示期間接受社會的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用人員及時辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
四、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州高新區(qū)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)區(qū)級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理實施意見》實施，納入單位專職安全員考核。
2.由蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂《公益性崗位聘用合同》，合同期限兩年(或以上)，試用期兩個月(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。
4.被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
五、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名后即可申領(lǐng))，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3 ℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-68751206。
七、本簡章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應急管理局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68751220
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173
咨詢時間：工作日9:00-17:00
點擊下載:1-2
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