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因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村社區(qū)工作人員18名，具體事項(xiàng)如下：
一、基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正，服從組織分配，具有良好的基層服務(wù)敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件
招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件詳見(jiàn)《招聘職位表》(附件)
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日—2021年7月2日。
2.報(bào)名方式：
請(qǐng)自行登陸“蘇州人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試及資格審查
1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。
對(duì)于從事河道整治、信訪等社會(huì)治理工作崗位的，在符合崗位要求之外，如符合下列條件之一的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上(含高職)高校畢業(yè)生，可按照公益性崗位招聘需求，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(1)由民政部門認(rèn)定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生;
(2)由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
(3)由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(4)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)2個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2021年9月20日)。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉(cāng)高新區(qū)常勝北路16號(hào)一樓人力資源市場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。中共黨員在面試成績(jī)上加0.5分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象，低于60分的不予進(jìn)入體檢。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察。組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額在報(bào)考同一崗位的體檢合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.經(jīng)公示合格者，由陸渡街道組織安排具體工作單位。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.待遇：享受高新區(qū)村社區(qū)同類人員薪酬待遇。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將納入陸渡街道編外人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。如一年內(nèi)陸渡街道有其他崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由陸渡街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相關(guān)測(cè)評(píng)后擇優(yōu)錄用。
七、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53568826。
附件：招聘職位表
陸渡街道公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
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