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泰州學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業單位，為優化人才結構，充實學院師資力量，更好地提高人才培養質量與教學水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《關于進一步鼓勵企事業單位聚才用才推進科技創新引領高質量發展的若干政策》(泰政發〔2018〕166號)精神，面向市外公開引進部分高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、引進專業及要求
泰州學院計劃引進30名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位等要求詳見《泰州學院2021年引進高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 享有公民的政治權利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.博士研究生年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，符合學歷學位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)、正高職稱人員年齡在50周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
6.具有招聘崗位要求的相應條件。應屆畢業生應于2021年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監督下，由泰州學院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
(一)發布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網等向社會公布招聘事項。
(二)報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網上報名的方式。應聘人員可登錄泰州學院高層次人才應聘報名系統平臺(http://rczp.tzu.edu.cn)進行報名。
(1)報名時間：2021年6月24日— 8月29日16:00。
(2)資格初審時間：2021年6月24日— 8月30日16:00。
(3)陳述申辯時間：2021年6月24日— 8月31日16:00。
(4)異議處理時間：2021年6月24日— 8月31日18:00。
(5)應聘人員通過資格初審后，須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證(正反面)。②本科及以上學歷、學位證書;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;應屆畢業生須提供《2021屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書，國(境)外同期畢業人員提供能夠證明在2021年12月31日之前畢業的證明材料。③本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。
(6)報名注意事項：
①報名人員須按崗位要求如實填寫有關信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
②本次招聘為長期招聘，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
③應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
(7)有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人。②本公告發布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
2.資格審查
考核前，泰州學院對符合條件的應聘人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的應聘人員，取消其考核資格。資格審查通過后方可進入后續環節。
資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，即取消應聘人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
(三)考核
考核采用學術報告和現場答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等，考核總分100分，最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線者不得進入后續環節，考核成績當場通知應聘人員。考核成績相同的，組織加試確定。考核時間、地點另行通知。
(四)體檢
面試結束后，根據應聘人員考核成績按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學院網站公布。
體檢由泰州學院組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》執行，并進行心理測試且符合江蘇省教師資格認定體檢要求。體檢合格者方可進入后續環節，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續環節。體檢時間和地點另行通知。
(五)考察
對體檢合格者進行考察，考察工作由泰州學院組織實施，考察標準參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
(六)公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網公示7個工作日，接受社會和應聘人員的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、學歷、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案審批手續后，不再遞補。
在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明;應屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書;不能在規定期限提供的，不予備案。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門和社會監督。對應聘人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢、監督舉報
本公告由泰州學院負責解釋。
招考單位政策咨詢電話：
0523-86667801、86661696(泰州學院人事處)，聯系人：陳老師、蘇老師。
監督舉報電話：
0523-80769699(泰州學院紀委)
0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局)
點擊下載:1-2
2021年泰州學院引進高層次人才崗位表.xlsx
2021年泰州學高層次人才引進待遇.doc
泰州學院
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