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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《關(guān)于做好2021年學(xué)校干部工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，現(xiàn)面向宜興市范圍內(nèi)對(duì)部分校級(jí)副職崗位實(shí)行公開競聘，具體事宜公告如下：
一、競聘崗位
宜興市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)等16所學(xué)校的18個(gè)校級(jí)副職崗位,詳見下表:
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單位
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崗位
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管理方向
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宜興市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
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1
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分管德育工作
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宜興市城中實(shí)驗(yàn)小學(xué)
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1
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分管教學(xué)工作
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宜興市城北小學(xué)
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1
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分管教學(xué)或藝體工作
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宜興市東氿小學(xué)
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1
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分管黨務(wù)工作
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宜興市丁山實(shí)驗(yàn)小學(xué)
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1
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分管教學(xué)或教科研工作
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宜興市新建小學(xué)
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1
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分管教學(xué)或德育工作
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宜興市和橋第二小學(xué)
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1
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分管黨務(wù)和后勤工作
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宜興市萬石小學(xué)
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A1
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分管教科研工作
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B1
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分管黨務(wù)工作
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宜興市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
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1
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分管德育工作
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宜興市丁蜀鎮(zhèn)陶都中學(xué)
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A1
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分管德育工作
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B1
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分管黨務(wù)工作
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宜興市官林鎮(zhèn)第二中學(xué)
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1
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分管黨務(wù)和后勤工作
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宜興市屺亭中學(xué)
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1
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分管黨務(wù)和教學(xué)工作
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宜興市萬石中學(xué)
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1
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分管黨務(wù)和德育工作
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宜興市培源中學(xué)
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1
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分管黨務(wù)工作
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宜興市徐舍中學(xué)
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1
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分管教學(xué)或德育工作
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宜興市新芳中學(xué)
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1
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分管教學(xué)或德育工作
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備注：1、管理方向?yàn)榻虒W(xué)、德育或教科研工作的，須具備宜興市能手(無錫市新秀)及以上骨干稱號(hào)。2、管理方向?yàn)辄h務(wù)工作的，須為中共正式黨員。
二、競聘條件
1.我市在編在崗教師，年齡不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)。
2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)段的教師職業(yè)資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。
3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)，具有勝任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，實(shí)績突出。
4.競聘城區(qū)學(xué)校崗位，應(yīng)為現(xiàn)任城區(qū)學(xué)校中層正職或鄉(xiāng)村學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任現(xiàn)職2年及以上。
5.競聘鄉(xiāng)村“24個(gè)班及以上”學(xué)校崗位(陶都中學(xué)、丁山實(shí)驗(yàn)小學(xué)、和橋二小、萬石小學(xué)、新建小學(xué))，應(yīng)為現(xiàn)任城區(qū)或鄉(xiāng)村學(xué)校中層正職，且任現(xiàn)職2年及以上;競聘鄉(xiāng)村其它學(xué)校崗位，應(yīng)為現(xiàn)任城區(qū)或鄉(xiāng)村學(xué)校中層干部，且任現(xiàn)職2年及以上。
三、競聘程序
1.公布崗位。6月18日，在宜興教育云首頁、宜興教育微信公眾號(hào)公布競聘公告。
2.自主報(bào)名。截止到6月23日，具有競聘意愿且符合條件的人員經(jīng)所在單位同意后，填寫競聘申報(bào)表(每人限填寫1個(gè)競崗意向，同一學(xué)校有2個(gè)不同崗位的須明確“A1”、“B1”)，經(jīng)所在單位審核蓋章后將表格與相關(guān)佐證材料交教育局人事科203室。
3.資格審核、實(shí)績打分、行政能力測試。7月8日前，教育局對(duì)競聘人員進(jìn)行資格審核、實(shí)績打分和行政能力測試。
資格審核中，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的實(shí)施一票否決。
各崗位開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位競聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
實(shí)績打分主要對(duì)競聘人員的榮譽(yù)稱號(hào)、骨干稱號(hào)、教育教學(xué)實(shí)績等方面進(jìn)行考核打分。
行政能力測試為封閉筆試，主要考察教育領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本方法，以及運(yùn)用這些理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中的實(shí)際問題和能力。
第一階段考核成績按“實(shí)績打分成績×60%+行政能力測試成績×40%”計(jì)算，根據(jù)考核成績，按崗位競聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入第二階段考核人員，進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)的人選名單在宜興教育云首頁公布。
4.面試答辯。7月中旬，進(jìn)行第二階段考核，面試答辯滿分為100分，設(shè)60分為合格線，不達(dá)合格線者直接淘汰。一是由參加競聘者發(fā)表競聘演講，介紹對(duì)應(yīng)聘崗位和崗位職責(zé)的理解、自己競聘條件和競爭優(yōu)勢(shì)、今后工作的設(shè)想等，時(shí)間不超過10分鐘。二是現(xiàn)場回答提問，時(shí)間不超過10分鐘。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.實(shí)施考察。兩階段考核結(jié)束后，按第一階段成績(占50%)和第二階段成績(占50%)計(jì)算出總成績。7月20日前，教育局根據(jù)總成績，結(jié)合競聘者思想政治和工作表現(xiàn)，由局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1研究確定考察對(duì)象，并根據(jù)考察對(duì)象管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定實(shí)施考察。
考察對(duì)象有下列情形之一的，不予提拔：(一)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;(二)群眾公認(rèn)度不高的;(三)受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(四)其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。同一崗位因考察不合格造成的缺額，由局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)考察。
6.討論決定和公示。經(jīng)教育局黨組會(huì)議集體討論，確定擬任人選，并進(jìn)行公示。
7.發(fā)文公布。公示期滿無異議者，按干部任免程序任命。
咨詢電話：0510-87976352，0510-87992670。
宜興市教育局
附件:1-2
附件1：宜興市校級(jí)副職崗位公開競聘申報(bào)表.doc
附件2：材料報(bào)送要求.doc
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