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因工作需要，張家港市人力資源和社會(huì)保障局面向本市開展公益性(編外)崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
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崗位名稱
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崗位簡(jiǎn)介
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崗位代碼
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人數(shù)
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開考比例
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學(xué)歷
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專業(yè)
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市人力資源和社會(huì)保障局工作人員
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負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室綜合業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作
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01
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3
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1：3
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本科及
以上
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不限
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二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，30周歲及以下。(即1990年6月7日至2003年6月11日)
4.報(bào)考人員限2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位。
5.限張家港市戶籍。符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。
6.下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(7)報(bào)考人員存在應(yīng)聘到崗后形成需要回避的情形;
(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事本工作的情形。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，均無(wú)異常方可參加報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月11日，上午8:30～11:00，下午13:00～16:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：港城大廈主樓501辦公室。
4.資格審核需提供材料：
(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載《報(bào)名表》《綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料目錄》，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫所獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、學(xué)生干部經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷和發(fā)表論文等情況;提供近期白底免冠一寸彩照2張及相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，材料包括：①本人身份證、學(xué)生證、戶籍證明(本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(2021年畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》)，②高校各學(xué)段課程成績(jī)單，③高校各學(xué)段獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，④高校學(xué)生干部聘書或證明，⑤實(shí)習(xí)及工作期間單位考核、評(píng)價(jià)或鑒定材料，⑥論文刊用通知或有效截圖，⑦其他補(bǔ)充材料。
(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
6. 經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。
(二)考試
采用綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。市人社局辦公室組織考官對(duì)通過報(bào)名資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)依據(jù)報(bào)名者提供的證書材料(未提供佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分)，從學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、校園任職、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷和科研論文等方面綜合打分。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。按照招聘計(jì)劃1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定筆試人選。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)得分不計(jì)入總成績(jī)。
2.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員5倍的比例確定參加面試人員，不足1:5比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合管理能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
(三)體檢與考察(政審)
1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。體檢不合格者不得錄用，對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察(政審)。
2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣合同并派遣至相關(guān)崗位工作。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類公益崗位(編外)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、本公告由張家港市人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-55390730
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
附件：1-2
附件1：綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料目錄.xls
附件2：報(bào)名表.doc
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