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為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經區委、區政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，江蘇省洪澤中等專業學校決定面向社會公開招聘教師1人。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2021年江蘇省洪澤中等專業學校公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。
3.根據中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)和省有關文件精神，本次招聘崗位面向2021年畢業生招聘。
2021年畢業生，指在2021年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。
4.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含國民教育序列普通高校2021年應屆畢業生)(詳見《崗位表》)。除上述第三條中明確學歷(學位)證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間(2021年6月11日17:30)前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生。
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員。
(4)2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，采取考試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1.報名時間
2021年6月11日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。
2.報名地點
淮安市洪澤區教育局組織人事科(洪澤區東風路66號)，咨詢電話：0517-87230383。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式。報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
(1)《2021年江蘇省洪澤中等專業學校公開招聘教師報名表》(見附件2)1份(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印);
(2)普通高校2021年應屆畢業生須提供：
本人有效期內二代居民身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)。
(3)其他人員須提供：
本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2019年、2020年畢業至今仍未落實工作單位人員，須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(見附件3)，同時在報名現場簽署未就業承諾書并出具相關證明材料;參加基層服務項目按應屆畢業生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。
(4)其他要求：
①取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
(5)近期同底免冠二寸證件照3張;
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員進行資格審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名成功人員憑有效期內的本人二代居民身份證于2021年6月18日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)到報名地點領取《筆試準考證》。
報名結束后，報名成功人數未達到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，取消該崗位招聘。
(二)考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：筆試內容為公共理論知識和專業知識。筆試不指定復習用書，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2021年6月27日(星期日)上午9:00—11:00
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績在淮安市洪澤區政府網站(網址：http://www.hongze.gov.cn/)公布。
2.面試
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。
面試人員名單在淮安市洪澤區政府網站公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
面試順序：由應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
3.技能加試
(1)技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
(2)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
(3)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能加試成績當場通知應聘人員。
4.總成績折算和公布
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安市洪澤區政府門戶網站公布。
(三)體檢
在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績相同的取技能加試成績高者;技能加試成績仍相同的組織答辯，取答辯成績高者)。
體檢工作由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(四)考察
由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按當地事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
0517-87230385，87211901
六、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組負責解釋。
淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組
附件:1-3
附件1：2021年江蘇省洪澤中等專業學校公開招聘教師崗位表.xls
附件2：2021年江蘇省洪澤中等專業學校公開招聘教師報名表.doc
附件3：人事關系(檔案)托管證明.doc
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