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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)招商工作力量，拓寬選人用人視野，經(jīng)區(qū)委研究，現(xiàn)面向全區(qū)公開(kāi)選拔區(qū)招商中心主任1名，具體如下。
一、選拔職位
徐州市銅山區(qū)招商中心主任1名。
二、選拔范圍
全區(qū)范圍內(nèi)正式在編干部。
三、選拔資格和條件
報(bào)考人員除了具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本資格和任職條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格和條件：
1、1976年1月1日后出生;
2、現(xiàn)任正科級(jí)、或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)時(shí)間滿2年以上、或任三級(jí)主任科員及以上、或任四級(jí)主任科員時(shí)間滿3年以上;
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;
5、身體健康;
6、職位要求：熱愛(ài)招商引資工作，熟悉電子信息、生物醫(yī)藥及大健康、現(xiàn)代物流、新材料、安全應(yīng)急和汽車(chē)及核心零部件、高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、投融資等相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈招商業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
8、具有下列情形之一的人員不列入選拔范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有關(guān)涉及計(jì)算年限的時(shí)間均截止至2021年5月1日。
四、選拔程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(2)報(bào)名地點(diǎn)：銅山區(qū)委組織部會(huì)議室(銅山區(qū)政府綜合樓四樓418室)
(3)報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日-10日(09:00-12：00,14:00-17:30)。報(bào)名時(shí)間截止后概不受理。
(4)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：①《徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選拔招商中心主任報(bào)名登記表》1份(樣式見(jiàn)附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③相關(guān)的任職文件及復(fù)印件;④學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤單位同意報(bào)考證明。
2、資格審查
資格審查由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。開(kāi)考比例為1:10，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消本次公開(kāi)選拔。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公開(kāi)選拔所要求的的資格條件不符的，或提供虛假信息的，取消其資格。
(二)筆試
筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分選取前6名確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
考生參加面試時(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定前3名考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，從區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委等部門(mén)抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組進(jìn)行差額考察。重點(diǎn)考察人員的適崗性，形成綜合分析考察報(bào)告。
區(qū)委常委會(huì)研究差額考察情況，并通過(guò)差額票決的形式產(chǎn)生1名招商中心主任人選。由區(qū)委組織部按要求將建議人選初步名單報(bào)上級(jí)組織部門(mén)審核。
(五)公示和任用
經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)同意后，區(qū)委組織部適時(shí)研究提出人選任用建議。區(qū)委常委會(huì)研究決定擬任用人選，對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按干部任職程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
選拔工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)選拔工作的全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83405155、0516-83405100
中共徐州市銅山區(qū)委組織部
附件：徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選拔招商中心主任報(bào)名登記表.doc
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