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一、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.報(bào)考年齡要求：
(1)報(bào)考初中成熟型教師崗位：年齡35周歲以下(1985年5月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱教師年齡可放寬至40周歲(1980年5月1日后出生)，高級(jí)職稱教師年齡可放寬至45周歲(1975年5月1日后出生)。
(2)報(bào)考幼兒園成熟型教師崗位：年齡35周歲以下(1985年5月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱教師年齡可放寬到40周歲(1980年5月1日后出生)，高級(jí)職稱教師年齡可放寬至45周歲(1975年5月1日后出生)。
3.具有相應(yīng)的教師資格證書。
4.現(xiàn)在無(wú)錫市(含江陰、宜興)范圍內(nèi)任教的初中或幼兒園教師，并有與招聘崗位相符合的學(xué)段、學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷。
5.報(bào)考初中成熟型教師崗位須為在無(wú)錫市內(nèi)(含江陰、宜興)初中任教的在崗不在編教師并同時(shí)具備以下條件之一：
(1)獲得區(qū)級(jí)教學(xué)、教科研、德育(班主任)新秀及以上榮譽(yù)稱號(hào);
(2)自2016年以來(lái)獲得地市級(jí)教科院(市教研中心)組織的課堂教學(xué)比賽大市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;
(3)初中畢業(yè)班任教滿三年以上或完成一輪及以上循環(huán)教學(xué)(H05初中化學(xué)教師崗位不可以循環(huán)教學(xué)條件報(bào)考)。
6.報(bào)考幼兒園成熟型教師崗位須為在無(wú)錫市內(nèi)(含江陰、宜興)公辦幼兒園任教的在崗不在編教師并同時(shí)具備以下條件之一：
(1)獲得區(qū)級(jí)教學(xué)新秀及以上榮譽(yù)稱號(hào);
(2)自2016年以來(lái)獲得地市級(jí)教科院(市教研中心)組織的課堂教學(xué)比賽大市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;
(3)大班任教三年以上或完成一輪及以上循環(huán)教學(xué)。
7.具備崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)要求(詳見附件1)，附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件條件為先。
8.任教年限、任教經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)及個(gè)人獲獎(jiǎng)的截止時(shí)間為2021年5月1日。
9.有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
(5)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(6)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
(7)2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名及資格復(fù)審
(一)報(bào)名
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月1日9：00至6月5日16：00
3.報(bào)名網(wǎng)址詳見《2021年江蘇省無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))初中、幼兒園成熟型教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)開通公告》。
4.報(bào)考人員可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審報(bào)名方為有效。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，各崗位開考比例為1：3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，將減少或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)資格復(fù)審
1.考生在進(jìn)入試講階段考核前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。報(bào)考者提供的信息、材料和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在新吳教育網(wǎng)上另行通知。
3.資格復(fù)審所需提供的原件和復(fù)印件：
《無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))招聘成熟型教師報(bào)名表》(附件2)、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、職稱證書、骨干證書、榮譽(yù)證書、任教經(jīng)歷證明以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料原件和復(fù)印件;簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同;與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一致的近期一寸免冠藍(lán)底彩照1張。幼兒園成熟型教師崗位的考生還須提供《單位同意報(bào)考證明》(附件3)。
4.各崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，將核減或取消招聘崗位，對(duì)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
三、考核
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。考核時(shí)間、地點(diǎn)在新吳教育網(wǎng)上另行通知。
(一)初中成熟型教師(H01-H05崗位)
考核分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為面試，第二階段為試講(無(wú)學(xué)生)，按不同學(xué)科組織課堂教學(xué)能力考核。兩個(gè)階段考核均采取百分制，合格線均為70分，低于70分的直接淘汰。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定參加第二階段考核的人員，并在新吳教育網(wǎng)上公示。
考核總成績(jī)=第一階段考核成績(jī)(面試成績(jī))×30%+第二階段考核成績(jī)(試講成績(jī))×70%。
H01-H05崗位根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢名單，如果末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)第二階段成績(jī)高低，確定體檢人員;如第二階段成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行加試，確定最終進(jìn)入體檢階段人員。
(二)幼兒園成熟型教師(H06-H10崗位)
1.面試
幼兒園成熟型教師面試時(shí)間暫定6月19日。面試滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:5(同分跟進(jìn))的比例確定參加技能考查的人員。
2.技能考查
技能考查滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。根據(jù)技能考查成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定參加試講的人員。
3.試講
試講(無(wú)學(xué)生)主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能，對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。
H06-H10崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+技能考查成績(jī)×30%+試講×40%。
H06-H10崗位根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢名單，并在新吳教育網(wǎng)上公示。如果末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)試講成績(jī)高低，確定體檢人員;如試講成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行加試，確定最終體檢人員。
四、體檢及考察
進(jìn)入體檢階段人員在新吳教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，按通知到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)個(gè)人自理。體檢不合格者，不予錄取。
無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))教育局將組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
五、公示及錄用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由聘用單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))公開招聘綜合管理部門發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配。因應(yīng)聘人員單方面原因，在2021年8月30日前未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)：①應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不符合要求;②擬錄用人員明確表示放棄聘用的;③擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的。若簽訂聘用協(xié)議后，因考生放棄等原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
六、咨詢電話
本公告由高新區(qū)(新吳區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：81891367，81891316，81891360。
七、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://jswx.hrss.gov.cn
無(wú)錫市教育局網(wǎng)站: http://jy.wuxi.gov.cn/
無(wú)錫教育新聞信息網(wǎng)：http://www.wxjy.com.cn/
無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.wnd.gov.cn/
各類通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在新吳教育網(wǎng)上公布(http://www.xwzhjy.com/)。
微信公眾號(hào)：新吳教育。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)格遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行回避制度，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))紀(jì)委：12388
無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源和社會(huì)保障局：0510-81891582
附件1：招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2：無(wú)錫市新吳區(qū)招聘成熟型教師報(bào)名表
附件3：單位同意報(bào)考證明
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