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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、身心健康。
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)《常熟理工學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證的時(shí)間期限為2021年7月31日前。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請(qǐng)按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年5月20日09:00-2021年6月3日16:00。
2、資格初審時(shí)間：2021年6月4日09:00-2021年6月7日16:00。
3、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
(1)《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表》(附件3)。報(bào)名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子照片)。未提供照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(2)上傳相關(guān)材料的掃描件(附件4)：①身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應(yīng)屆在讀證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明(留學(xué)回國(guó)人員提供);⑤個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑥其他佐證材料，比如：職業(yè)技能證書、行業(yè)企業(yè)認(rèn)證技能證書及工作經(jīng)歷證明(如繳納社保證明)等。
以上所有佐證材料請(qǐng)放在附件4中，單個(gè)圖片大小不超過(guò)2M。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。
2、所有崗位的開(kāi)考比例均為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。
3、未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在資格初審期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學(xué)期間有其他不良行為記錄的。
(3)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核程序
(一)考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件，資格復(fù)審不合格者，取消考試資格。
(二)考核方式：筆試和面試
1.筆試的內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，不指定輔導(dǎo)用書。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例分別確定面試人選，若未達(dá)到該比例，將取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。
2.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的溝通交流能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.各階段(環(huán)節(jié))考核成績(jī)及其排名將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(http://zp.cslg.edu.cn)進(jìn)行公布。
四、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學(xué)校研究確定一次性遞補(bǔ)人員名單，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者為優(yōu)先。擬錄用人員參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。
五、考察及聘用
(一)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
(二)擬聘用人員名單及一次性遞補(bǔ)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
(三)經(jīng)公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。學(xué)校錄用后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者，取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(四)待遇：301-305崗位實(shí)行人事代理制，與事業(yè)編制人員同工同酬(包括公積金)。306崗位實(shí)行協(xié)議工資制，并繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢及解答工作。
咨詢電話：0512-52251166
聯(lián)系人：丁老師
七、招聘工作監(jiān)督
常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
電話：0512-52251120
聯(lián)系人：寧老師
附件:1-4
附件1：常熟理工學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表.xls
附件4：相關(guān)附件材料.docx
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