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為進一步加強師資隊伍建設，深入實施“人才強校”戰略，提高學校教育教學質量、科學研究水平和核心競爭力，蘇州健雄職業技術學院(全額撥款事業單位，http://www.csit.edu.cn)決定面向社會公開招聘一批博士高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
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崗位代碼 |
學院 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數 |
專業要求 |
學歷 |
學位 |
年齡 |
備注 |
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01 |
智能制造學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
6 |
機電控制類、機械工程類、電子信息類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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02 |
智能制造學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
2 |
材料工程類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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03 |
人工智能學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
3 |
計算機類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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04 |
生物醫藥學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
6 |
醫藥化工類、藥學類、醫學類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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05 |
生物醫藥學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
5 |
生物工程類、作物遺傳育種 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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06 |
藝術設計學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
2 |
藝術、藝術學、藝術學理論、藝術設計、設計學、美術學、設計藝術學、工業設計工程、建筑學、建筑設計及其理論、城鄉規劃學、城市規劃、風景園林、風景園林學 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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07 |
經濟管理學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
4 |
財務財會類、工商管理類、公共管理類、商務貿易類、經濟類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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08 |
馬克思主義學院 |
教師崗 |
專業技術崗位 |
2 |
社會政治類、法律類、公共管理類 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲及以下 |
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備注：本次招聘學科專業名稱參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2021）》執行。 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.身體健康，符合學院發展需要，能勝任教學、科研等工作。
4.具備報考崗位要求的資格條件。
5.崗位年齡要求： 45周歲以下，即1975年5月10日(含)以后出生。
6.2021年博士畢業生須于2021年12月31日前取得畢業證書和學位證書。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生;
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;
(4)2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、相關待遇
1.事業單位薪酬體系。
2.安家費及購房補貼(稅前)30-100萬元，根據應聘者資歷、業績條件等確定。
3.科研啟動費10-15萬元。
4.享受兩年過渡期租房補貼0.3萬元/月。
5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執行(正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇)。
6.具體按照學校高層次人才引進管理辦法執行。
四、報名
(一)報名時間：2021年5月10日-2021年5月24日。
(二)報名方式：應聘者將應聘材料發送至學校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發送郵件主題格式：應聘崗位代碼+姓名+畢業學校+專業+學歷學位。
(三)報名提交材料
1.《蘇州健雄職業技術學院2021年第一批公開招聘博士高層次人才報名表》(見附件)。
2.身份證、本科及以上階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件。
3.本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件。
4.留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》掃描件。
5.2021年博士畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單掃描件。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有未按要求提供報名材料或弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考試或聘用資格。
(四)資格初審
經學校對報名人員進行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業技術學院網站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報送市人社局備案后組織相關人員參加資格復審和考試。
五、資格復審和考試
(一)資格復審
資格復審在正式考試前進行，由蘇州健雄職業技術學院對應聘人員網絡報名時提交材料的原件進行復審，復審未通過的應聘者不得參加后續考試。資格復審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業技術學院官網另行通知(初定6月上旬，具體以通知為準)。
(二)考試
本次公開招聘不設開考比例。資格復審通過人員參加考試,考試方式為教學試講和面試。成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，成績不合格者不計算總成績，成績當場公布。在合格分數線以上，考試總成績計算方法為教學試講成績占40%，面試成績占60%。
考試成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
六、體檢
按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。
七、考察
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1.學校根據招聘考試成績、體檢結果、資格復查和考核(考察)結論，確定擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業技術學院網站公示不少于7個工作日。
3.經公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。
4.錄用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督(監督電話：太倉市紀委0512-53531142;學校紀委0512-53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業科：0512-53534846)。
十、本簡章由蘇州健雄職業技術學院負責解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業技術學院人事處0512-53940823、0512-53940887、0512-53940602
郵箱：rsc@csit.edu.cn
學校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號
附件：蘇州健雄職業技術學院2021年第一批公開招聘博士高層次人才報名表.doc
蘇州健雄職業技術學院
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