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一、單位簡介
上海煙草集團北京卷煙廠有限公司成立于1970年,地處北京市通州區(qū),是北京唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝,現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“首都精神文明單位標兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標”等榮譽稱號;生產(chǎn)的“中南海”牌香煙,銷往全國各省、市、自治區(qū),并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場,是我國混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌,其降焦減害技術(shù)成果曾獲得國家及煙草行業(yè)多項獎勵。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.2021年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應屆畢業(yè)生,學位證、畢業(yè)證和報到證三證齊全;2020年1月1日至本次招聘面試前取得國(境)外學位且尚未就業(yè),于入職前完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
三、招聘部門、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式
1.招聘專業(yè)、條件
(1)工商管理類專業(yè)2名,本科及以上學歷(營銷崗位,需長期出差);
(2)機械類、電氣類、自動化類專業(yè)8名,本科學歷(設備操作崗位,需倒班)。
2.招聘程序
(1)報名:提交電子版材料,按順序整理,壓縮打包成一個文件發(fā)至指定郵箱。郵件名稱:生源地+學校+專業(yè)+學歷+姓名,報名截止2021年5月15日。
報名材料包括:
A.學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》(PDF版);
B.外部人員招聘履歷表、招聘回避情形調(diào)查表,可通過百度網(wǎng)盤下載,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1U3fdo_x1e32Rn_uQU3IwYw提取碼:e65q
C.本人簡歷;
D.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
E.院系簽章的各學年成績單,英語四/六級證書;
F.身份證正反面復印件;學生證復印件;
G.相關(guān)資格證書、榮譽證書;
H.本人認為應提交的其它證明材料。
(2)資格審查:對應聘者申報材料進行符合性審查,符合條件者郵件通知筆試。預計5月份完成。
(3)筆試:筆試包括綜合素質(zhì)測評和心理健康測評,筆試合格者按比例郵件通知面試。預計5月份完成。
(4)面試:面試通過,且筆試與面試加權(quán)總成績?nèi)〉妹蔚?郵件通知進行考察和體檢。預計5月份完成。
3.聯(lián)系方式
報名和聯(lián)系郵箱:[email protected]
四、考察、體檢和錄用
1.考察:考察應突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。
2.體檢:體檢工作由公司負責聯(lián)系,指定醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或者應聘者對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.錄用:如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的,相應核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計劃數(shù)。面試成績合格線為60分,面試不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評價,擇優(yōu)確定錄用人選,簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在錄用環(huán)節(jié)因應聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的,根據(jù)最終成績依次遞補。擬錄用結(jié)果屆時將在上海煙草集團有限責任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進行公示。
五、管理與待遇
招聘錄用人員與本公司簽訂勞動合同,執(zhí)行本公司薪酬福利和社會保險待遇。
六、招聘紀律
1.應聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
2.嚴格落實招聘紀實制度,實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,必須如實記錄,及時歸檔、長期保存,使整個招聘過程可追溯、可倒查。
3.堅決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀行為,堅決抵制招聘工作中的不正之風,對以下四種情形要記錄在案,作為倒查追責的重要依據(jù):說情打招呼,要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預下級或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件,或者其他方面存在影響錄用的問題時,仍堅持錄用的;阻撓、制止對有關(guān)問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀處理的。
4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動合同簽訂單位調(diào)動。
5.參與招聘工作的人員,凡與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的,應當回避。
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