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南京江北新區(qū)，2015年6月27日由國務(wù)院批復(fù)設(shè)立，是江蘇省唯一的國家級新區(qū)。新區(qū)戰(zhàn)略定位是“三區(qū)一平臺”，即逐步建設(shè)成為自主創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、長三角地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶對外開放合作重要平臺。江北新區(qū)是南京市落實(shí)“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略的核心載體。
南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心為南京市江北新區(qū)管委會科技創(chuàng)新局下屬正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)建立新區(qū)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理體系，推進(jìn)新區(qū)信息資源的有序歸集和共享開放;承擔(dān)“智慧新區(qū)”具體建設(shè)工作，負(fù)責(zé)政府投資信息化項(xiàng)目管理，重大信息化基礎(chǔ)設(shè)施、公共信息平臺的建設(shè)維護(hù);負(fù)責(zé)推動大數(shù)據(jù)在市場監(jiān)管、信用建設(shè)、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用;負(fù)責(zé)培育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集群，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和高端人才培養(yǎng)、集聚，推動建立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。負(fù)責(zé)新區(qū)信息安全保障。中心積極探索法定機(jī)構(gòu)管理模式，實(shí)行市場化的人員管理體系與薪酬體系，增強(qiáng)對高層次專業(yè)人才的吸引力。
根據(jù)江北新區(qū)智慧新區(qū)建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，無任何不良記錄;
4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、1986年1月1日以后出生;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2021年4月30日。
6、具備崗位所需要的其他條件。(具體條件詳見附件《崗位需求表》)
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位
戰(zhàn)略企劃崗1人、數(shù)據(jù)管理崗1人、項(xiàng)目管理崗2人、信息安全崗2人。具體招聘條件詳見《崗位需求表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、時(shí)間：2021年5月6日—2021年5月20日。
2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個人信息。
3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
(二)現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1、本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章下方附件下載。
2、網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。
3、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份(登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺申請打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試。
(三)考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1、筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
2、面試：主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)
(四)背景調(diào)查
對面試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)體檢
對背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(六)聘用及薪酬
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，與大數(shù)據(jù)管理中心簽訂勞動合同(無事業(yè)編制)，執(zhí)行大數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對被聘用人員實(shí)行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
(南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。)
報(bào)名咨詢電話：025-83102761，考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777，招聘相關(guān)事宜：025-58641289。
附件:1-3
附件1：崗位信息表.docx
附件2：《應(yīng)聘人員登記表》.doc
附件3：報(bào)名須知.docx
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