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吳江區(qū)人民法院因工作需要，經(jīng)上級部門批準后，面向社會公開招聘派遣制工作人員9名，現(xiàn)將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1985年4月30日至2003年5月2日期間出生)，具有蘇州戶籍(高校學生集體戶口不能視作蘇州戶籍)。
(四)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。
(五)報考人員需于報名前取得相應的畢業(yè)證書。
(六)有下列情形之一的，不得報名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.機關事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員簡章
三、報名流程
(一)網(wǎng)上報名：報考人員請于2021年4月30日至2021年5月2日登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名，報名截止時間為2021年5月2日15時，每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
(二)現(xiàn)場資格審核：請已通過網(wǎng)上初審的人員登錄報名系統(tǒng)點擊確認《疫情防控告知暨考生承諾書》后打印報名表，并于現(xiàn)場資格審核當天攜帶以下材料的原件及復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂)：1.應聘人員登記表;2.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);3.學歷證書;4.符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料等相關資料參加現(xiàn)場資格審核。具體現(xiàn)場審核時間、地點在網(wǎng)上報名結(jié)束后前往報名網(wǎng)站已報考信息中查看，報名資料復印件不退回。根據(jù)疫情防控工作有關要求，復審現(xiàn)場考生須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，應主動配合工作人員做好體溫檢測并出示“蘇康碼”綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入資格審核現(xiàn)場。
(三)注意事項
1.本人不能到現(xiàn)場參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
2.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
4.咨詢電話：
蘇州市吳江區(qū)人民法院聯(lián)系電話：63495173(工作日)，15062557167(節(jié)假日)。
蘇州市吳江人力資源服務有限公司聯(lián)系電話：63950625(工作日)，19952558912(節(jié)假日)。
四、招聘考試
本次招聘采用技能測評和面試相結(jié)合的方式進行，崗位不設開考比例。
考試總成績(100%)=技能測試(50%)+面試(50%)。
招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績高者在前。
根據(jù)疫情防控工作有關要求，參加各項考試的考生須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，應主動配合工作人員做好體溫檢測并出示“蘇康碼”綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考試現(xiàn)場。
(一)技能測試
技能測試準考證下載：現(xiàn)場資格審核通過后，報考人員登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證，技能測試時間以準考證為準，逾期者責任自負。
技能測試為計算機文字速錄測試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時長的錄音，根據(jù)準確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，考生采用的計算機輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準備U盤在監(jiān)考老師指導下現(xiàn)場安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請自備。成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
根據(jù)技能測試得分從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。技能測試個人成績排名及入面人員面試通知書打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
(二)面試
1.面試時間和地點：以打印的面試通知書為準。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布招聘面試成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁( www.wj-hr.com)公布。
五、體檢與考察
(一)進入體檢的考生，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定(總成績相同的取面試成績高者)。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(二)本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞補。考生經(jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標準執(zhí)行，各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。
七、儲備與補錄
參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)線以上但未被錄取的人員均為該招聘崗位的儲備人員，儲備期一年(自面試之日算起)，若已聘用人員一年內(nèi)離職的，儲備人員可按考試成績從高分到低分進行補錄，補錄人員經(jīng)政審、體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。
九、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負責解釋。
蘇州市吳江區(qū)人民法院
蘇州市吳江人力資源服務有限公司
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