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為加強(qiáng)村工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名村會(huì)計(jì)人員。現(xiàn)制定簡章如下：
一、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠熱心為群眾辦實(shí)事;
(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年4月12日至2003年4月15日期間出生);
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)招聘崗位、人數(shù)和所要求學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表》(附件1)。可以通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)查詢。
普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到村工作者有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公開發(fā)布。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2021年4月12日-15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
地點(diǎn)：樸席鎮(zhèn)政府四樓黨群工作局411辦公室。
2、報(bào)名方式及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員須提供報(bào)名表(見附件2)、有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、會(huì)計(jì)職稱證明等原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片4張(報(bào)名當(dāng)天，報(bào)考人員須提供“蘇康碼”綠碼)。
鎮(zhèn)黨群工作局工作人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、職稱等報(bào)考資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格乃至聘用資格。
開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，可按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)降低開考比例至2:1;如仍達(dá)不到要求，核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
(二)筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試工作由樸席鎮(zhèn)統(tǒng)一組織。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間待報(bào)名成功后另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試(筆試、面試)不指定輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用。
(四)體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察及公示
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定，由樸席鎮(zhèn)成立考察小組組織實(shí)施。考察合格者，擬聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)聘用與待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于3年。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
試用期內(nèi)工資按不低于揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。聘用分配服從安排。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。樸席鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督(舉報(bào))電話：0514-80837864、80837953。
四、本簡章由樸席鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-83611474(工作時(shí)間)。
附件：1-2
1、2021揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)招聘村會(huì)計(jì)人員崗位表.docx
2、2021揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)招聘村會(huì)計(jì)人員報(bào)名表.docx
揚(yáng)州市樸席鎮(zhèn)人民政府
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