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為進一步加強經濟社會發展緊缺專業人才招引力度，拓寬高素質專業化人才源頭儲備，為開發區二次創業高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經濟技術開發區決定公開選聘優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象
1.面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業生;
2.面向國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業生。
二、選聘名額
共選聘揚州經濟技術開發區職能機構、派出機構和產業園區建設優秀人才55名(崗位專業需求見附件1)。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神;
2.專業知識強、綜合素質高、發展潛力好，取得教育部認可的相應學歷、學位證書(應屆畢業生應于2021年8月31日前取得)，在校期間未受到紀律處分;
3.1986年3月1日以后出生;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.優先選聘中共黨員(含中共預備黨員)，擔任過學生干部或獲得過院(系)級以上榮譽的人員;
6.法律法規規定的其他條件。
揚州經濟技術開發區機關事業單位在編在職人員不得報考。
四、選聘程序
1.網上報名。報名人員可登錄揚州經濟技術開發區管委會網站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、揚州人事考試網(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等網站下載并填寫《報名登記表》(附件2)，并將《報名登記表》、身份證、學歷學位證書、黨員證明、獎勵、擔任學生干部證明及其他相關證書、工作成果、發表的文章等材料原件照片(報名需提供材料清單見附件3)，以電子郵件的方式(郵件名：院校+姓名+專業大類)發送至報名指定郵箱(附后)。
報名時間：2021年3月31日9:00—4月30日16:00。
2.資格初審和適崗能力評價。根據報名條件對報名人選進行資格初審。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過5∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按5∶1的比例進入素質測試;比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。
3.素質測試。組織通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質測試。素質測試在揚州集中進行，時間初定于2021年5月中下旬，主要通過筆試、面試考察綜合素質和表現，具體時間、地點另行通知。素質測試期間，應做好疫情防控相關工作，具體要求另行通知。市區外有需求的考生可由揚州經濟技術開發區統一安排食宿，并給予一定交通補貼。
4.確定擬聘人選和復核。對筆試、面試和適崗能力評價得分按照30%、35%、35%的比例進行綜合計分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選，并對擬聘人選提供的相關材料進行現場核實或函調復核。
5.體檢。參照公務員錄用體檢有關規定，組織擬聘人選體檢。
6.公示聘用。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。
進入素質測試的差額人選，可根據個人意愿向區內企業和鎮、街道進行就業推薦。
五、培養管理
1.選聘人員納入揚州經濟技術開發區聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經濟技術開發區聘用制職員標準執行，同時給予綜合性補貼和一次性購房補貼，具體項目和標準如下：
(1)綜合性補貼：大學本科學歷7200元/年、碩士研究生學歷1.8萬元/年、博士研究生學歷4.8萬/年，連續補貼三年。
(2)購房補貼：大學本科學歷5萬、碩士研究生學歷10萬、博士研究生學歷20萬(在揚購房時一次性發放)。
選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需全額退還所享受購房補貼。
2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同。
3.選聘人員由揚州經濟技術開發區組織人事部跟蹤管理，納入區優秀年輕干部庫重點培養，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優先考慮。對德才兼備的優秀人選，適時提拔使用。
六、紀律監督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。
本公告由揚州經濟技術開發區組織人事部負責解釋。監督電話：0514-82388817，咨詢電話：0514-87862895。
附件:1-3
附件1：揚州經濟技術開發區選聘優秀人才崗位需求匯總表.docx
附件2：揚州經濟技術開發區優秀人才選聘報名表.doc
附件3：資格審查材料清單.doc
揚州經濟技術開發區管理委員會
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