|
為進一步推進放管服改革，保障我區政務服務工作有序進行，根據工作需要，面向社會公開招錄聘用制工作人員5名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規;
2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和工作秘密;
3.報考人員年齡在18周歲以上35周歲以下，且具備正常履行崗位職責的身體條件，具體要求見《崗位簡介表》(附件1)。
4.以下情況人員不得報考：
(1)現役軍人;
(2)2021年應屆本科畢業生;
(3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(5)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內的;
(7)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考;
(8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢市公共信用信息中心(0527—84338767);
5.自2020年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招錄程序
本次招聘工作由市洋河新區組織宣傳統戰部、政務服務管理辦公室共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察和公示等步驟實施。
(一)公布招聘事項。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市洋河新區網等媒體向社會公開發布招聘信息。
(二)現場報名和資格初審。
1.采取現場報名的方式，報名人員需要提供以下材料：
(1)本人身份證、畢業證、學歷證明及相關證書;
(2)洋河新區公開招聘政務服務工作人員報名登記表(附件)
(3)本人近期2寸同底免冠彩照3張;
2.報名地點：洋河新區政務服務管理辦公室綜合科(地址：洋河新區為民服務中心二樓213室)，聯系電話：0527-82668030，聯系人：王科長。
3.報名時間：2021年1月20日—2021年2月3日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00—17:30(法定休息日不接受報名)。
4.資格初審：報考人員現場進行資格初審。考生須誠信報考，資格審查將貫穿整個招聘環節，凡是發現弄虛作假的，一經查實立即取消資格。
5.考試費用：通過資格初審后，收取考試費用100元/人。
6.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，筆試準考證領取時間另行通知。
(三)筆試
筆試時間：詳見筆試準考證。
筆試內容：行政職業能力測試。
筆試地點：詳見筆試準考證。
筆試成績公布方式：由考生通過洋河新區管理委員會網站http://www.chinayanghe.gov.cn/查詢。
本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
(四)報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試前，市洋河新區組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注市洋河新區管理委員會網站http://www.chinayanghe.gov.cn/公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：①身份證(正反面復印于同一張紙)。②學歷證書。2020年普通高等學校應屆畢業生需提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普遍高等學校畢業生就業協議》;委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;往屆全日制高校畢業生需提供中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，網址http:/www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。③崗位要求的其他所有材料。④無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料。⑤本人2寸照片2張。上述①—③項證明材料均要求原件和復印件。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在市洋河新區管理委員會網站公布。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、考生放棄資格復審的、資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試時間、地點另行通知(市洋河新區網上公告)。
面試形式：結構化面試
面試合格線：面試采用百分制，考生面試成績60分為合格分數，低于60分的，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢。
按照面試成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市洋河新區網上公布。
體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照面試成績，由高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
(六)考察和公示。
體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考核實施細則》(2017版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，市洋河新區即開始函調本人人事檔案。
公示考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區網上公示7天。
(七)聘用及待遇
擬聘用人員與洋河新區興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，人員實行派遣制，派遣至政務服務管理辦公室需求的崗位上工作。首次合同服務期為3年(實行3年一簽)，最低服務年限為3年，試用期為2個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，由洋河新區興洋人力資源有限公司解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，由洋河新區興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員待遇擬參照新區普通聘用人員工資標準執行。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿遷市洋河新區負責解釋
政策咨詢電話：
洋河新區政務服務管理辦公室 0527-82668030
洋河新區組織宣傳統戰部 0527-82668017
監督電話：洋河新區監察審計局0527-82668069
點擊下載：1-2
洋河新區公開招聘政務服務工作人員崗位簡介表.doc
洋河新區公開招聘政務服務工作人員報名登記表.doc
洋河新區興洋人力資源有限公司
|
