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根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會公開招聘8名專職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
(一)遵紀(jì)守法、品行端正，無違法、犯罪記錄;志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神。
(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件。
(三)18周歲以上、年齡35歲以下(1985年1月13日及以后出生)，退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40歲以下(1980年1月13日及以后);
(四)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至高中;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無外露紋身;
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;
3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
7、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定;或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，古楚街道、人力資源公司具體負(fù)責(zé)實施，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.suqian.gov.cn)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名和資格審核
1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。
2、報名時間：2021年1月14日至1月25日，9:00—17:30(中午、周六不休息，周日休息)。
3、報名地點：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè))，聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。
4、報名材料：符合條件的報考者下載填寫《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道公開招聘8名專職網(wǎng)格員報名表》并提供以下材料：所有考生均須提供本人戶口頁、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠同底彩色1寸照片2張;涉及到放寬條件的還需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件(如義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、社會工作者職業(yè)資格證書)，照片及各類材料復(fù)印件不退;考生對報名材料真實性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實，立即取消考試聘用資格。
5、報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。
6、報名費用：報考人員現(xiàn)場資格審核，通過審核收取考試費用100元/人，未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過。
7、考生報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
(三)面試
招聘崗位的面試開考比例為1:2。報名結(jié)束后，如通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減招聘計劃。
面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。
面試主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
面試成績滿分100分，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。
面試時間、地點、形式另行通知，請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)
面試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
(五)考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關(guān)部門意見。考察結(jié)束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(六)公示
考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。
(七)聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。
被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(成績相同的，另行組織考試確定)。
五、待遇
新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會保險。
六、說明事項
新聘用的專職網(wǎng)格員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報名咨詢電話：
經(jīng)開區(qū)人力資源公司：0527-84333305、84333308
監(jiān)督電話：
古楚街道紀(jì)委：0527—84568132
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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道公開招聘專職網(wǎng)格員報名表.docx
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