|
為促進我縣旅游事業更好發展，經縣委縣政府批準，決定面向社會公開引進急需人才7名(正式事業編制)。現將有關事項公布如下：
一、引進崗位及人數
本次公開引進的崗位、人數及相關要求等內容，詳見《2020年泗洪縣引進旅游管理急需人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法、法律，具有良好品行;
3. 具有正常履行職責的身體條件;
4. 年齡一般在40周歲以下(1980年1月4日及以后出生)。
5. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(3)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(4)曾被開除黨籍、團籍、高等教育學籍的;受到記大過、留校察看等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(5)機關事業單位工作人員2019年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
(6)截至2017年12月31日，因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;
(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—80618306);
(8)考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
三、引進程序和方法
本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會保障局與行業主管部門泗洪縣文化廣電和旅游局共同組織實施，按照發布引進公告、報名和資格審查、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用備案等步驟實施。
(一)發布引進公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗洪縣人民政府網對外公布引進信息。
(二)報名
報名方式：現場報名和微信報名
報名時間：2021年1月4日—1月6日工作日時間。
報名人員(以下簡稱考生)須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)人才信息登記表(附件2);
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件;
(4)學歷在線查詢認證(登錄中國學信網打印帶有二維碼電子注冊備案表);
(5)滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料原件及復印件;
(6)本人近期免冠二寸彩色照片2張。
1、現場報名
報名地點：泗洪縣政務服務中心11樓1108室(江蘇省宿遷市泗洪縣仁和路5號)。
請考生攜帶人才信息登記表和須交驗的材料原件及復印件到縣文旅局現場報名。
2、微信報名
考生可通過微信掃描以下二維碼報名。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣文旅局審核。
由縣文旅局對現場報名的考生提供的資料、證件當場進行審核;對非現場報名的考生，先對其報名信息進行初審，在領取專業技能測試通知書時再對其原件進行復審，復審合格后領取專業技能測試通知書。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審核通過的考生繳納報名費100元/人。
報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
如參加專業技能測試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織考試。
(三)專業技能測試
由縣文旅局負責組織實施。專業技能測試的時間、地點、打印準考證時間另行通知(請考生注意關注泗洪縣人民政府網www.sihong.gov.cn公告)。
專業技能測試內容：詳見《崗位簡介表》。
專業技能測試合格線。專業技能測試成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。通過專業技能測試的考生進入面試環節，并繳納面試費用100元/人。
(四)面試
面試由縣文旅局負責組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注泗洪縣人民政府網www.sihong.gov.cn公告)。
面試采取結構化面試形式,面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。
按專業技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生綜合成績。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
體檢人選確定。根據考生綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，按專業技能測試成績，專業技能測試成績仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網公布。
(五)體檢
體檢工作由縣人社局與縣文旅局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象。考察對象名單在泗洪縣人民政府網公布。
(六)考察
考察工作由縣文旅局負責組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時須提供原單位同意報考的證明;報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其體檢資格。
考察結束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(七)公示和聘用備案
考察工作結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網公示7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續;反映的問題經招聘單位查實后影響聘用的取消聘用資格。試用期按國家規定執行。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、需要說明的事項
1. 公告發布。由縣人社局與縣文旅局共同發布。
2. 考試組織安排。所有考試由縣文旅局負責組織實施，考試全程邀請紀委監委機關現場監督。
3.責任分工。縣文旅局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。縣人社局是公開引進工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開引進平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開引進工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
六、本公告由縣文旅局負責解釋。
政策咨詢電話：0527—89885351(泗洪縣文旅局辦公室)。
監督電話：0527-89885696(泗洪縣紀委監委派駐第六紀檢監察組)，0527-80791057(泗洪縣紀委監委派駐第十一紀檢監察組)。
附件：1-2
附件1：2020年泗洪縣引進旅游管理急需人才崗位簡介表.xlsx
附件2：人才信息登記表.doc
泗洪縣人力資源和社會保障局
泗洪縣文化廣電和旅游局
|
