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吳江經濟技術開發區相關單位因工作需要，決定公開招聘合同制工作人員43名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件，錄用后，服從組織分配。
(二)年齡須在35周歲以下(1985年12月1日以后出生)。
(三)考生須在報名截止前，取得相應的畢業證書。
(四)有下列情形之一的人員不得報考:1、現役軍人;2、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;3、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;4、受過刑事處罰、治安處罰的人員;5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
相關要求詳見附件1，專業根據《2020年公務員專業參考目錄》劃分，詳見附件3。
三、報名流程
(一)網上報名：報考人員請于 2020年 12月21日至 12月25日登錄網站(https://ks.wjhr.net/bmxt)報名,報名截止時間為2020年12月25日15時，每人限報一個崗位，本次招聘不接受現場報名。網上報名審核時間為簡章發布之日起到2020年12月28日15時。
(二)準考證發放：網上報名通過審核的報考人員于2020年12月30日9:00起至12月31日15:00前登錄網站(https://ks.wjhr.net/bmxt)打印準考證。
(三)現場資格審核：
現場資格審核時間另行通知。進入面試人員攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂) 1、報名登記表(登錄報名系統打印);2、本人有效期內的第二代居民身份證;3、戶口本;4、學歷證書;5、社保證明或勞動合同(有工作經歷要求的崗位需提供);6、相關證書至吳江經濟技術開發區人力資源服務中心804室進行資格審核(吳江經濟技術開發區云梨路1028號)，資料復印件不退回，通過現場資格審核的，發放《面試通知單》。在規定的現場資格審核時間內未進行現場資格審核的人員視為自愿放棄資格審核，招考單位將按規定流程進入遞補程序。應聘人員填寫的信息、提供的材料必須真實有效，因不具備報考資格、材料不全、材料信息不實等原因未通過資格復審或自愿放棄的，在報考同一崗位的人員中按筆試(人崗相適度評價)成績從高分到低分依次遞補。根據疫情防控工作有關要求，審核現場考生需自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，應主動配合工作人員做好體溫檢測，并出示“蘇康碼”綠碼。
(四)注意事項：
1、進入面試人員本人不能到現場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復印件(復印件需留存)。
2、報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3、報考人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報名資格。
4、報名咨詢電話：63102345，用人單位咨詢電話63960689、63321187、63960568。
四、考試
(一)報名結束后，達不到開考比例的崗位，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。102-107、201、203-205崗位采用筆試、面試相結合的考試方式，101、202、301、401崗位采用人崗相適度評價、面試相結合的考試方式。
(二)筆試采取閉卷筆試法，開考后，遲到10分鐘作棄考處理，筆試不指定復習教材，成績以百分制計算。按筆試(人崗相適度評價)成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入資格審核人員名單，不足比例的，按實際人數確定。筆試成績及進入現場資格審核人員的名單將在吳江經濟技術開發區人力資源網(http://www.wjhr.net)及報名網站(https://ks.wjhr.net/bmxt)進行公布，考生可自行查詢。
(三)面試采取結構化面試的形式進行，考生需提前15分鐘進候考室，開考后，仍未到達的考生作棄考處理，面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不進入體檢。
(四) 根據面試成績從高分到低分次序，按照1:1確定參加體檢人員名單，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價)成績高者在前，如筆試、面試成績相同者則進行加試，加試事宜另行通知。因體檢、考察不合格以及因自動放棄錄用資格出現缺額的，經招聘單位同意，可在報考同一崗位面試合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分進行遞補，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價)成績高者在前，也可以決定不遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定(體檢費用自理)。
(五)筆試、面試時間及地點另行通知。
五、其它
(一)經考試、體檢合格的人員進行公示，公示時間為不少于3個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續，按規定時間報到。與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。參加本次招聘面試并且面試合格，最終未被錄用的應聘者，將進入吳江開發區儲備人員庫。半年內，招考單位崗位出現人員空缺時，將按規定程序，在報考同一崗位面試合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分進行補錄，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價)成績高者在前，也可以決定不遞補。
(二)新聘用的人員實行試用期，試用期為3個月。試用期滿經考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不再聘用。
點擊下載：附件1-3
附件1：招聘崗位明細表
附件2：報名登記表
附件3：《2020年公務員專業參考目錄》
吳江經濟技術開發區人力資源有限公司
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