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為加強師資隊伍建設(shè)，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，經(jīng)核準，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進專業(yè)及要求
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位。本次計劃引進6名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進高層次人才崗位表（第三批）》（附件,以下簡稱《崗位表》）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
6.具有招聘崗位要求的資格條件（詳見《崗位表》）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名者只能選擇一個崗位進行報名。
（1）報名時間：2020年12月15日—12月23日16:00。
（2）報名時考生須登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名系統(tǒng)（http://rczp.tzpc.edu.cn）注冊并完善個人基本信息，將下列材料原件掃描成電子版上傳（放在一張word 文檔內(nèi)，文檔名稱為“報考崗位+姓名”）：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料及成績單（原件及翻譯件）。④崗位要求的黨員證明材料。⑤已就業(yè)人員須提供現(xiàn)就職單位勞動合同或離職證明。
應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責(zé)。
（3）根據(jù)招聘公告及崗位條件對應(yīng)聘人員提供的資料進行資格初審，報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他職位；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對上傳附件材料不全或須報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。12月15日-12月23日16:00報考資格尚未審核或資格審核未通過的，可以改報其他崗位或補充缺失材料；12月23日16:00后報考資格未審核或資格審核未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位或補充缺失材料。報考人員如對初審結(jié)果有異議，請向初審單位陳述申辯，時間：12月15日-12月24日16:00，聯(lián)系電話：0523-86664005。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。
2.資格審查
考核前，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放考試通知及準考證。
資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。
（三）考核
考核的具體時間、地點及有關(guān)事項將在“泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名系統(tǒng)-公告欄”中通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注、查看。
1.A類崗位采用試講加面試的考核形式。
（1）試講滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不得進入面試。試講結(jié)束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，試講與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
2.B類崗位采用筆試加面試的考核形式。
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不得進入面試。筆試結(jié)束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，并同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因取消、放棄、不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢、監(jiān)督舉報
本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
招考單位政策咨詢電話：
0523-86664005；聯(lián)系人：顏老師、謝老師、夏老師。
監(jiān)督舉報電話：
0523-86664025（泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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