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為進一步拓寬高素質專業化年輕干部的來源，強化海安高質量發展的人才支撐，經研究，決定公開選調一批經濟社會發展急需的優秀青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選調對象和名額
選調對象：①國（境）內高校、科研院所和THE世界大學排名前200名國（境）外高校全日制碩士、博士研究生；②“雙一流”建設高校及建設學科應屆全日制大學本科畢業生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生）。
選調崗位及名額：崗位代碼01：全額撥款事業單位崗位青年人才20名左右；崗位代碼02：市屬國有企業崗位青年人才10名左右（具體崗位名錄見附表）。事業單位崗位和國有企業崗位可同時報考，國有企業限報一個崗位。
二、選調條件
1. 選調對象應當具備《公務員法》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
2. 政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，品學兼優，志愿到基層工作。
3. 具有國家認可的相應學歷、學位，應屆畢業生應如期畢業并在2021年8月31日前取得相應學歷、學位證書（博士研究生可放寬至2021年12月31日前）。
4．博士研究生不超過30周歲（1991年7月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1993年7月1日以后出生），本科畢業生不超過25周歲（1996年7月1日以后出生）；報考市屬國有企業類青年人才，不超過35周歲（1986年7月1日以后出生）。
5．同等條件下，全額撥款事業類優先選調符合下列條件的應聘人選：
?。?）海安發展急需的經濟金融、信息技術、裝備制造、城市建設、社會治理、生態環境等學科畢業生；
?。?）中共黨員（含中共預備黨員），或擔任班長、院系級學生會副主席以上（或相應黨團職務）學生干部，或獲校級以上綜合性表彰獎勵；
?。?）取得中級及以上專業技術職稱。
6. 市屬國有企業類應聘人選應符合下列條件：
（1）具有全日制博士研究生或碩士研究生學歷；
?。?）經濟金融、財務審計、法律、人力資源管理、機械工程、計算機（軟件）、給排水、企業管理、畜牧養殖（蠶桑）等專業；
（3）具有兩年以上相關從業經歷，或取得較高級別相關專業執業資格。
7．服從組織安排，具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
8．無違法違紀行為。
已在海安工作的不在此次選調范圍之內。
三、選調程序
1. 報名與初審。報名人員將報名材料以電子郵件的方式發送至haxd2021@163.com。郵件主題注明“姓名+報考崗位+手機號碼”。報名材料包括：
?。?）《江蘇省海安市公開選調優秀青年人才報名登記表》和《報考人員信息匯總表》電子表格；
（2）身份證、學歷學位〔應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書〕、學習成績單、表彰獎勵、院系黨組織出具的學生干部任職證明、成績排名證明及其他證書、工作成果及發表的文章、執業資格（職稱）證書等原件掃描件；有國有企業、上市企業或世界500強企業從業經歷的提供相關證明材料。
?。?）近期正面免冠電子照片（35×45mm藍底證件照，JPG格式，20Kb以內）。
報名時間：2020年12月15日9:00至2021年2月28日17:00
報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。
2. 適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價，確定進入復審和初試人員名單。
3. 資格復審和初試。初試采取面談的方式進行，時間和地點另行通知。初試時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。通過初試與復審，確定進入綜合能力考評人員名單。
4. 綜合能力考評。采取筆試、面試等方式進行，時間和地點另行通知。
5. 確定擬選調人選。根據初試和綜合能力考評結果擇優確定擬選調人選并在網站公布。
6. 體檢考察。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢合格的確定為考察人選?？疾彀垂珓諉T錄用有關標準和要求進行。體檢、考察期間有不適宜選調情形或主動放棄的，依次一次性進行遞補。
7. 公示聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示，時間7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
四、培養管理
1. 聘用為崗位01的選調人員納入財政全額撥款事業編制，由海安市組織、人社部門跟蹤管理，享受國家規定的各項工資福利待遇；聘用為崗位02的選調人員與海安市屬國有企業簽訂勞動合同，由海安市組織、國資部門跟蹤管理，比照同期聘用的全額撥款事業編制人員平均工資的120%享受工資待遇，同時享受海安市國有企業相關福利待遇。
2. 新選調人員在海安落戶的，給予一次性落戶補助，市外人才5000元，海安籍人才3000元；三年內，博士研究生、碩士研究生、本科生分別按每人每月3000元、2000元、1500元標準享受專項津貼。三年后，繼續在我市工作，在海安首購商品房且用于自住的，按照博士研究生每人10萬、碩士研究生每人8萬、本科生每人5萬的標準給予購房補貼，分三年發放。
3. 選調人員試用期一年，事業單位青年人才試用期間一般安排到鄉鎮（街道）鍛煉，并到村（社區）掛職；國有企業青年人才一般安排到集團下屬子公司鍛煉。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用管理規定的，解除聘用合同或勞動合同。
4. 選調人員服務年限不少于五整年。服務期內辭職的，需全額返還已享受的各項政策性津貼和補貼。
5．定期開展座談交流、調研考察，及時掌握情況，表現優秀且符合任用（晉升）條件的，優先提拔使用或晉升崗位等級。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀委監委和社會監督。信息發布網址：海安市人民政府網（www.haian.gov.cn）、海安黨建網（djw.haian.gov.cn）、“海安組工”微信公眾號。
政策咨詢電話：0513-88833196；18106286496（微信同號）。
監督電話：0513-88901135（海安市紀委監委）。
六、本簡章由中共海安市委組織部、海安市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：江蘇省海安市公開選調優秀青年人才報名登記表.doc
附件2：報考人員信息匯總表.xls
附件3：市屬國有企業崗位計劃表.doc
附件4：海安市管直屬國有企業簡介.doc
中共海安市委組織部
海安市人力資源和社會保障局
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