|
因工作需要，溧陽(yáng)市溧城鎮(zhèn)馬墊衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
?。ㄈ┠挲g在35周歲及以下(1984年12月14日后出生)，戶(hù)籍不限。碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40周歲（1979年12月14日后出生）；
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝?020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他人員須于2020年7月11日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
2．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
5.溧陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)在崗工作人員。
二、招聘程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等有關(guān)信息。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式與時(shí)間
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
1.報(bào)名及審核時(shí)間：2020年12月14日-12月15日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再辦理。
2.報(bào)名及審核地點(diǎn)：溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局六樓組織人事科。
3.報(bào)名須帶材料：（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)籍證明；（2）本人近期免冠正面2寸照片2張；（3）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
4.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《溧陽(yáng)市溧城鎮(zhèn)馬墊衛(wèi)生院公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》。
5.本次招考現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元。
6.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（電話：0519-87223183）
三、考試辦法
考試由溧陽(yáng)市衛(wèi)健局組織實(shí)施。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試防疫要求將隨疫情形勢(shì)變化按上級(jí)最新要求執(zhí)行，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄。本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，100分制，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，題型均為客觀題。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試。
4.成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)以百分制的形式在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，合格線為50分。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證查詢(xún)。
（二）面試人選確定
在筆試合格人員中按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。如果崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由衛(wèi)健局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用和待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類(lèi)同性質(zhì)人員待遇，用人單位按《勞動(dòng)法》等規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等 五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
新聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，自初聘之日起二年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督
政策咨詢(xún)電話：0519-87223183
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388
八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋
溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局
|
