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為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校管理、教學輔助和后勤保障隊伍，優化人員結構，江蘇財經職業技術學院（全額撥款事業單位,網址：http://www.jscj.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘工作人員（非專任教師崗）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、聘用方式及報考條件
（一）聘用方式：人事代理
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．適應崗位要求的身體條件，能從事管理、教學輔助一線工作。崗位表中計算年齡的基準日期為：2020年1月1日，即年齡要求在35周歲以下，即1985年1月1日（含）以后出生；年齡要求在30周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生。
4.應聘者均須取得國家認可的學歷及相應學位，且必須符合崗位報考要求；應屆畢業生應于2021年6月30前取得學歷和學位證書，否則不予聘用。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見公開招聘工作人員崗位表）。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間
1.自本公告發布之日起至2020年12月15日下午17：00之前接受報名。
2.資格初審時間：自本公告發布之日起至2020年12月21日16:00。
3.初審異議人員陳述申辯時間：自本公告發布之日起至2020年12月22日16:00。
（二）報名方式
應聘者可在報名時間范圍內采用以下方式報名：
網絡報名：將《公開招聘報名登記表》（附件1）及招聘崗位資格條件（附件2）要求的相關證明材料（如身份證、學歷學位證書及學信網認證報告等）的電子材料，打包壓縮后以發送至學校人事處郵箱：rsc@jscj.edu.cn，接受資格初審。郵件主題必須采用以下命名方式：擬報崗位編號+姓名+專業+學歷學位+手機號（不規范的報名材料均不作為有效報名）。我校會在收到郵件的24小時內給予郵件回復（如遇節假日則順延），請及時關注。
（三）報名注意事項及資格審查
1.我校將根據應聘人員提供的信息資料進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名（一人多報者均視為棄權）。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
3.根據通過資格復審人數，按照1:3的開考比例組織考核；如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇財經職業技術學院人事處網站上公告。
4.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式和實施辦法
在開考前不少于三個工作日，學校以電話、短信、郵件或人事處網站公布的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照學校規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（一）考核方式包括：①筆試；②技能測試；③面試。
其中：
崗位編號以A開頭的考核方式為：①筆試+③面試；
崗位編號以B開頭的考核方式為：①筆試+②技能測試+③面試。
①筆試：筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在考試結束后3個工作日內在江蘇財經職業技術學院人事處網站公布。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加下一輪考核，合格者不足比例的，按實際人數確定專業技能測試人選。
②技能測試：技能測試按照學校自行制定的辦法執行，測試內容委托校外統一組織，主要考察應聘人員用相關學科知識解決實際工作的能力。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業技能測試成績當場告知應聘人員。專業技能測試成績結束后，在專業技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
③面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場告知應聘人員。
A01至A06崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B01崗位總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
總成績分數相同者，以面試分數高者排在前面。
（三）技能測試、面試前，我校將對應聘人員進行資格復審，具體資格復審通知請關注江蘇財經職業技術學院人事處網站，復審不通過人員不得參加技能測試、面試考核。應聘人員需提供以下材料：
①身份證原件、復印件及二寸免冠彩色1張；
②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份；非應屆畢業生（含上年畢業但尚未就業的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份、學信網認證報告（含本科、碩士階段）；留學回國人員：在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；如為中共黨員，提供政治面貌證明材料；主要學生干部提供主要學生干部證明材料。
③提供其他相關材料原件、復印件（如發表論文、獲獎證書、科研成果等）。
四、體檢、考察、公示及聘用
（一）考核結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，學校將根據需要決定是否遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇財經職業技術學院人事處網站公示7個工作日。
（三）對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與本單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，需在本單位最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
江蘇財經職業技術學院人事處負責此次招聘政策咨詢工作。
聯系人：徐老師、姜老師
咨詢電話：0517-83858081、83858088
六、招聘工作監督
江蘇財經職業技術學院紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0517-83858866聯系人：笪老師
附件1：江蘇財經職業技術學院公開招聘報名登記表.docx
附件2：江蘇財經職業技術學院2020年下半年公開招聘工作人員崗位表.xls
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