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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）等有關規定，經研究決定，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘高層次緊缺人才80名（公辦學校事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。
2．學歷要求為2021屆普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生（不含定向生、委培生）。對符合下列優秀條件的應屆高校畢業生（不含定向生、委培生），學歷可放寬至本科。
優秀條件為獲得下列其中一項稱號或獎勵：①優秀畢業生；②國家獎學金或校級綜合一等獎學金；③全國大學生相關學科競賽三等獎及以上；④省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎以上獎項或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎。
2021年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按2021年應屆畢業生報名。
2019年7月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員可以按2021年應屆畢業生報考。
3．本科生年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至40周歲，博士研究生可放寬至45周歲。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
5．須于2021年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。
6．具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
7．如報名時暫無法提供相應的教師資格證，須就本人教師資質提交承諾書，承諾自入職之日起1至3年內取得相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見《2021年蘇州市教育局直屬學校公開招聘應屆高層次人才崗位簡介表》（附件1）。
三、報名與資格初審
1．報名方式：采用網絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。
2．報名網址：http://exam4.szrc.cn/Pages/Public/Login.aspx
3．報名時間：自公告發布之日起至2020年11月30日。
4．報名程序：
（1）信息錄入：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。
（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個文件大小不超過1M，格式為jpg或PDF，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
①本人身份證；②應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③教育部學籍在線驗證報告；④研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；⑤學生證；⑥各學段在校期間全部課程成績單；⑦各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料；⑧教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（件），尚未取得的，無需上傳。
5．報名注意事項
開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可改報其他符合條件的崗位。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格復審和面試
本次招聘原則上不組織筆試，報名人數與計劃招聘人數之比大于10:1的崗位，由市教育局對通過報名初審者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5:1的比例確定進入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于10:1的崗位，可直接進入面試環節。面試人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，并在選聘單位網站公示。
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，屆時提供報名材料原件。復審合格的，當場進入面試。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。面試時間、地點，另行通知。
面試成績以百分制計算，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，未滿60分不計成績，面試成績當場公布。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取人員應在規定時間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按相關標準執行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-65215646。
八、本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
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