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因工作需要，經研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會化管理職工1名。現將招聘簡章發布如下：
一、招聘條件
（一）基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下（1985年11月1日以后出生），男女不限；
2．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀違法記錄；
3．具有適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位要求。
擬招聘檔案管理崗位，崗位所需的專業和技能條件為：
1．具有本科及以上學歷，所學專業為檔案、漢語言、高級文秘、公共管理等專業，具有2年以上工作經歷。
2．具有較強的寫作能力，會操作辦公自動化系統。
3．具有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
（三）下列人員不能應聘。
1．在各級公務員和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
2．因犯罪受過刑事處罰的人員；
3．曾被工作單位開除或被辭退的人員；
4．法律規定不得錄用為機關工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
（一）報名。
1．報名時間：2020年11月2日，上午9：00～11：30，下午14:00～17:00。
2．報名地點：常州市檔案館（龍城大道1280號，市行政中心5號樓410室）；聯系部門：組織人事處，聯系電話：85681013。
3．報名時須本人到場，并提供以下資料：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）畢業證書（學位證書）及相關證書（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）原件及復印件；
（3）填寫完整準確的《常州市檔案館公開招聘工作人員報名表》（見附件）；
（4）近期二寸免冠彩色證件照片2張。
4．工作人員對照招聘條件當場進行資格初審，符合報名條件者，發給《能力測試通知書》，告知測試時間和地點。
（二）能力測試。
能力測試分為寫作能力測試和基本能力測試兩種，主要考察應聘人員的寫作水平和檔案實務能力、語言表達能力、交流溝通能力。能力測試題目由市檔案館會同市人社局共同命題，并組織實施，市派駐紀檢監察組監督。應聘人員須攜帶本人有效身份證件和《能力測試通知書》參加測試。
1．寫作水平測試滿分為100分，應聘人員參加答題。測試成績由考務人員通知本人。
2．按照擬錄用人數1：3的比例，寫作水平測試成績前3名者，參加基本能力測試，滿分為100分。其中，檔案實務能力60分、語言表達能力和交流溝通能力各20分。
3．寫作水平測試成績和基本能力測試成績的總和除以2，即為能力測試總成績。
基本能力測試成績和能力測試總成績由考務人員通知本人。
（三）體檢。
按照擬錄用人數1：1的比例，能力測試總分數最高者，參加體格檢查。體格檢查標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，由應聘人員自行到指定的醫療機構進行體檢。
若體格檢查不合格，則按能力測試總成績排名依次替補。
（四）政審考察。
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報告。
若政審考察不合格，則按能力測試總成績依次排名替補參加體格檢查和政審考察。
（五）公示聘用。
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市檔案館審核后進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，依據常州市機關事業單位社會化管理職工的相關規定辦理入職手續。
三、工資待遇
新聘社會化管理職工統一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務派遣合同，按照社會化管理職工有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并繳納住房公積金。
社會化管理職工的工資隨職工本人的技術等級、學歷水平、工作年限等因素的變動相應進行調整。
四、紀律與監督
1．嚴格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡對不符合招聘條件、在應聘過程中弄虛作假和違反招聘規定的應聘人員，一律取消招聘資格。
2．嚴肅招聘紀律。負責招聘工作的工作人員必須自覺遵守招錄紀律，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，秉公開展招聘工作，并主動接受公眾的監督。
3．招聘工作的咨詢與監督。
常州市檔案館組織人事處負責招聘的咨詢工作，咨詢電話：85681013。
市紀委監委派駐市城管局紀檢監察組負責招聘全過程的監督工作，監督電話：85689125。
五、其他
本簡章由常州市檔案館負責解釋。
常州市檔案館
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